十二届市纪委六次全会为纵深推进全面从严治党、深化党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向、提供了遵循。驻郑州城发集团纪检监察组将以此次全会为新起点，认真履行全面从严治党政治责任，以“四个坚定不移”推动全会决策部署践行显效，为推动郑州城发集团改革转型、行稳致远提供坚强纪律保障。

深化政治监督，在保障重大决策部署执行中展现新作为

政治监督是纪检监察机关的首要职责和根本职责。要找准政治监督切入点、结合点、着力点，推动监督更加聚焦、更加精准、更加有力，自觉把政治监督融入“十五五”规划、河南省委“1+2+4+N”目标任务体系和郑州市委 “1+7+7+7”工作部署，聚焦民生保障、城市更新、促进民营经济高质量发展、优化营商环境、打造国际消费中心等重大决策部署开展政治监督，并结合工作实际细化为对重大战略项目实施、重点改革任务推进、重要民生保障工程落实等具体事项的跟进监督。分层分类建立政治监督工作清单和工作台账，推动政治监督向实处发力、往深里拓展，以有力监督保障企业发展方向不偏、执行有力。深化运用“组委会商”、政治生态分析等机制，推动监督信息共享、成果共用，构建发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理的完整闭环，确保政治监督重点更加精准、发现问题更加有力、成果运用更加有效，以真担当、敢作为的务实举措保障党中央和省市重大决策部署在郑州城发集团一贯到底、落地生根。

深化反腐攻坚，在一体推进“三不腐”中实现新突破

二十届中央纪委五次全会明确提出“注重科技赋能，加快推进数字纪检监察体系建设，严格依规依纪依法使用。”纪检监察组打造的“清风城发”智慧监督平台，实现了大数据技术与纪检监察业务的有机结合、深度融合，通过整合数据资源、创建监督规则、创新治理模式，实现了对传统纪检监察工作的全方位重塑，为破解监督难题、提升治理水平、一体推进“三不腐”提供了全新思路。平台通过拓宽监督覆盖面，紧盯工程建设、招标采购、资产处置、资金管理、融资担保等重点领域和关键环节，创建监督规则，提升执纪办案效率，增强“不敢腐”的震慑力；通过规范权力运行，将监督发现问题与推动完善企业治理紧密结合，完善内控制度，优化业务流程，推动监督从“事后查处”向“事前预防”“事中管控”深刻转变，以科技赋能为“不能腐”扎紧笼子、筑牢堤坝，从源头上压缩腐败空间；通过设置线上纪法案例库、推送廉洁学习课程、组织线上测试，精准化开展常态廉洁教育，强化廉洁意识，营造崇廉尚洁的良好氛围，筑牢“不想腐”的思想防线。

深化清廉建设，在服务发展大局中取得新成效

纪检监察组将清廉企业建设作为提升治理能力、优化政治生态的战略性工程来抓，推动廉洁理念、制度、文化全方位融入集团经营管理和改革发展。强化“一月一主题”专项监督机制，针对资产管理、招标采购等重点领域开展“小切口”深度检查，将发现问题与推动整改、完善制度紧密结合，形成“监督—发现—整改—立制”闭环。持续完善“一单一函四账”监督工作法，通过制发问题交办单、监督提醒函，压实整改责任，推动制度机制优化。建强用好基层廉洁监督员队伍，织密基层监督网络，推动监督下沉、落地见效。将廉洁要求嵌入业务流程和岗位职责，健全内控机制，规范权力运行，在项目招投标、工程建设、资产处置等关键环节构建廉洁风险防控体系。创新廉洁文化载体，持续办好《清廉城发》专刊、“清风城发”公众号，深化“廉润城发”系列教育，推动廉洁教育入脑入心。加强宣传阵地建设，讲好“清廉城发”故事，营造崇廉尚实、风清气正的发展氛围，使清廉成为企业的核心竞争力。

深化自我革命，在锻造铁军队伍中树立新形象

打铁必须自身硬，纪检监察组始终以彻底的自我革命精神锻造纯度更高、成色更足的纪检监察队伍。将“规范化、法治化、正规化”建设要求贯穿队伍建设全过程，实施报批报备事项清单化管理，确保权力运行规范有序。用好“清风讲堂”培训机制，采用集中学习、跟案锻炼、上挂下派、交流学习等多种形式，全面提升政治能力和业务本领，特别是监督检查、审查调查、智慧监督应用等实战能力。加强人才梯队建设，动态更新纪检监察人才库，分层分类建强专业人才储备。优化考核激励机制，推行季度与年度双轨考评，强化结果运用，树立重实干、重实绩的鲜明导向，激励纪检干部担当作为，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

旌旗猎猎，击鼓催征。驻郑州城发集团纪检监察组将坚决贯彻落实十二届市纪委六次全会各项部署，在市纪委监委的坚强领导下，聚焦主责、干好主业，以实干实绩为郑州城发集团谱写改革发展新篇章清障护航，为郑州国家中心城市现代化建设作出新的更大贡献！（驻郑州城发集团纪检监察组长   杨刚）