2024年以来，登封市纪委监委坚持归口管理、多室联审工作原则，建立健全“1+N”联动审核机制，严肃审慎回复党风廉政意见，防止“带病提拔”“带病交流”等问题发生。

为保证党风廉政意见回复工作质量，该市纪委监委围绕“两代表一委员”换届、干部选拔任用、职级晋升、评先表优等重点事项，采用“1+N”联动模式，对辖区内单位来函统一管理、分别审核、综合研判、形成意见。其中，“1”即由案件监督管理室牵头，“N”即由信访室、案件审理室、党风政风监督室、相关纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委等部门立足工作职责分别提出意见，案件监督管理室经综合研判形成初步建议，按照程序逐级审签后出具党风廉政意见复函。2024年度，共出具党风廉政意见502件涉及19586人次。

同时，该市纪委监委持续做好廉政档案管理工作，按季度动态更新村（社区）和股级以上党员干部任免、处理处分、重要事项报告等情况，整合廉政信息精准“画像”，为出具党风廉政意见回复提供支撑，确保所提意见全面、客观、准确。

登封市纪委监委将继续坚持实事求是工作原则，持续健全党风廉政意见回复工作机制，同时将“三个区分开来”精神贯穿在工作始终，着力营造风清气正、干事创业的选人用人环境。（登封市纪委监委）