“您单位开展未经许可的跨层级考评，考核细则存在指标设置不够科学精准等问题，违反郑州市45项基层减负负面清单中第18项有关要求，请立即对照，迅速整改，坚决杜绝此类情况再次发生……”日前，新郑市纪委监委针对工作中发现的加重基层负担问题，向一家市直单位发出监察建议书。

今年以来，市纪委监委始终把整治基层形式主义作为重要政治任务，摆在突出位置来抓，研究制定《关于在整治形式主义为基层减负工作中落实纠风治乱重点任务的通知》，联合相关单位采取“四不两直”方式，对有关责任单位工作落实情况开展暗访检查，围绕精文减会、杜绝“指尖上的形式主义”、解决借调基层干部问题、清理规范节庆论坛展会等重点方面开展排查整治，推动为基层减负工作落实落细。

考核检查过多过频一直是困扰基层的“顽瘴痼疾”。市纪委监委瞄准重点、靶向纠治，督促相关单位严格落实考核备案制，对未经批准擅自组织精细化考核、跨层级考核，未按规定履行考核审批报备程序和过度强调考核频率的5家单位在全市大会上予以通报批评，向2家单位发出纪检监察建议，推动整改问题9项、完善制度5个；排查清理无明文规定设置的“一票否决”和签订“责任状”等违规事项16项，有效改善了职能部门向基层乡镇推卸责任、转嫁压力的现象，为基层松绑解缚。

为基层减负的目的是让广大基层干部更好地解难题、办实事、求实效。下一步，新郑市纪委监委将持续加大工作力度，紧盯困扰基层的重点问题，严肃查处失职失责行为及其背后的形式主义、官僚主义问题，把减负带来的获得感更多转化到务实为民、尽职尽责的行动之中，真正推动基层工作提质增效。（新郑市纪委监委）