新密市纪委监委在派驻监督工作中，积极探索建立分工负责与整体推进相结合的工作机制，切实做到驻在一家、监督多家，将派驻“探头”监督做实做细。

　　派驻纪检监察组每名人员负责联系1-2个被监督单位及其二级机构，每周定期深入联系单位“蹲点”，通过查阅资料、个别座谈、走访调研等方式，及时发现掌握问题线索；每周联系人将发现联系单位存在的问题线索提交纪检监察组组务会，在组务会上对发现各单位的问题线索集中研判，提出处置意见建议。对发现的一般性问题，由各派驻纪检监察组通过微信工作群、检查通报、纪律检查建议书或监察建议书等形式，定期向各被监督单位通报，并提出整改建议，由联系人负责对整改落实情况进行跟踪督导；对发现的违纪违法线索，各派驻纪检监察组按照权限上报或直接办理。

　　分工负责与整体推进相结合的工作机制，要求派驻纪检监察组人人负责、个个“挑担”，进一步发挥派驻监督的“探头”作用。截止目前，该市各派驻纪检监察组共处置问题线索68件，已谈话函询12件，初核50件。（新密市纪委监委）