为更好地发挥巡察工作党内监督作用，切实将巡察监督向基层延伸，管城区委巡察组创新方式，探索总结出“六步工作法”，确保巡察工作有序有效，不断深化。

　　宣传动员。巡察启动前，管城区召开了宣传动员会，对巡察工作进行深入发动、广泛动员，提出总体要求，统一安排部署。 

　　谈话了解。进驻被巡查单位后，即开展约谈。运用好谈话手段，在安排谈话对象时做到“四必谈”，即：被巡察单位领导班子成员必谈、二级机构负责人必谈、重大项目参与者必谈、关键岗位人员必谈，通过谈话及时掌握情况。 

　　专门接访。设立接访点、接访日，安排专人专门接待来访群众和干部，变群众上访为主动下访。 

　　查阅资料。查阅重要会议记录、干部档案、账册凭证和有关材料，并进行核实，发现问题。

　　调查走访。把扑下身子、深入下去了解问题作为发现问题的重要途径，力求找准问题。通过发放调查问卷、开展座谈等方式扩大信息来源。 

　　精准核查。善于借力，精准发力，采取巡察、组织、政法、信访、审计等部门联动的方式，精准查找问题，开展核查，提升线索的利用率和成案率。

　　除了用“六步工作法”开展工作外，还编印了《巡察组制度汇编》及《巡察工作手册》，用制度管人管事，加强巡察干部管理；规范工作流程，克服工作中的随意性和盲目性。（管城区纪委 ）