2018年以来，惠济区委巡察工作牢牢把握“两个维护”政治任务，对标“六个围绕、一个加强”，充分发挥巡察“侦察兵”作用，聚焦侵害群众利益“微腐败”，让利剑高悬，使震慑常在，切实营造风清气正政治生态，提高群众获得感、幸福感、安全感。 
　　
　　拓展巡察领域，全面覆盖有序推进。制定《三届惠济区委巡察工作规划》，把全区镇（街道）、区直单位、群团组织、村（社区）、区管企业党组织纳入巡察范围，侧重巡察落实意识形态责任制，形式主义、官僚主义整治，“帮圈文化”整治和扫黑除恶等工作情况，确保巡察内容与区委开展中心工作无缝对接。2018年，共开展3轮对10个区直单位、1个镇、1个街道和22个村（社区）党组织的巡察、4个党组的“回头看”工作。健全巡察人才库，筛选各镇、街道具有纪检监察、党建、财务、民政工作经验的党员干部35名纳入其中，着力解决对镇（街道）、村（社区）巡不深、巡不透的问题，推动巡察村（社区）工作向纵深发展。
　　
　　强化成果运用，夯实成果运用。全年区委常委会召开会议研究巡察工作4次，书记专题会听取巡察工作详细情况报告3次，巡察工作领导小组听取巡察工作情况报告7次，区委书记专题研究线索，落实区委主体责任，对重点问题“点人点事点细节”。区委巡察工作领导小组结合前5轮巡察情况，梳理提炼16条党务、政务、财务方面的共性问题，向区委提交专题报告，推动巡察成果转化。全年向区纪委监委移交问题线索21件，涉及科级干部2名。
　　
　　强化问题督导，“回头看”出其不意。区委适时开展巡察“回头看”和问题整改集中督查，实地调研走访重点项目、基层站所、惠民项目20余处，召开党组、派驻纪检监察组、人事座谈会12次，个别谈话150余次，检验被巡察单位整改落实效果，对没彻底整改的问题再督促，对没见底的问题再深入，对没发现的问题再发现，避免巡察问题整改“雨过地皮湿”，杜绝个别党组织“过关”心态，推动巡察问题整改见实效，切实提高群众获得感和幸福感。（惠济区纪委监委）