今年以来，登封市纪委坚守职责定位，强化使命担当，以零容忍的态度惩治腐败，驰而不息纠正“四风”，积极践行“四种形态”，真正把纪律和规矩立起来、严起来，取得明显成效。

　　强化教育宣传。结合“三个一”学习教育活动，通过建设廉政文化长廊、微信公众号、政务微博、政府网、移动群发短信等“线上线下”两层平台，以发放学习材料、推送廉政资讯、撰写心得体会等方式，强化党员干部党性修养和“红线”意识，营造“守纪律、讲规矩”浓厚氛围。

　　强化约谈提醒。印发《关于建立警示谈话制度加强廉政风险防控的意见》，要求在全市各级纪检监察机关设立警示谈话室，并明确“四类十有六必谈”的具体标准，即：任前廉政谈话、警示提醒谈话、批评教育谈话、诫勉谈话“四类人员谈话”；设立有党旗，有入党誓词，有规范用语、禁忌用语宣传栏，有谈话席、记录席，有警示教育宣传栏，有党规党纪宣传栏，有党规党纪书籍，有谈话记录，有谈话台账，有跟踪整改台账的“十有”谈话室；对新交流提拔、岗位调整的必谈，有违规违纪苗头的必谈，有信访举报的必谈，在高风险岗位任职的必谈，思想滑坡、工作不力的必谈，组织观念淡漠、不按规定参加组织生活的“六必谈”机制。

　　强化监督检查。坚持明察暗访常态化，每周随机对市直委局、乡(镇)区、街道进行明察暗访，重点对各单位班子成员和脱贫攻坚驻村工作队执行工作纪律情况进行暗访；坚持电子监察常态化，通过电子监察平台，对 “周五书记接访日”制度落实情况进行全督查，截止6月底，各单位周五接访率100%，一把手接访率达90%以上；坚持提醒警示常态化，在重要节点向全市党员干部发送警示短信8700余条。

　　强化追责问责。扎实开展专项督查整治工作，以严格追责问责，强化震慑，营造“不敢腐”氛围。上半年，查处侵害群众利益问题立案53起，党政纪处分53人；脱贫攻坚工作中党政纪处分1人、立案调查8人、诫勉谈话2人、责令6人作出深刻检查；在大气污染防治攻坚工作中，责任追究28人，其中党政纪处分4人、诫勉谈话9人、责令作出书面检查8人、立案调查7人。(登封市纪委)