日前，河南省郑州市金水区纪委监委机关举办执纪执法工作交流分享会，来自案管、审理和办案一线的4名业务骨干从线索研判、谈话突破、外查取证等方面分享经验、答疑解惑。

金水区纪委监委聚焦“树正气、抓规范、促提升”，从党性锤炼、强基赋能、规范管理、转作风塑形象等4个方面12项具体任务抓起，将业务学习与履职实践结合融合，做到工作学习两手抓、两促进，推动纪检监察工作高标准开局、高质量推进。

该区纪委监委坚持以学促干、学用结合，针对不同岗位特点实施分层分类培训，开办“清风金水大讲堂”，设置“纪法讲坛”“办案者说”等多个主题，定期邀请专家学者授课讲学，组织业务骨干分享工作经验，推行“模拟接访”“办案比武”等情景式教学演练。同时，强化实战练兵、深化以干代训，分类组建业务骨干人才库，实行导师结对帮带，探索建立谈话突破、外查取证、数据分析等专业化模块化办案团队，有针对性地提升依规依纪依法履职能力。

着眼于提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平，该区纪委监委注重强化内控管理，规范工作流程。出台执纪执法审查调查工作指引、案件审查调查报告及案件质量自查规范化指引，细化完善协作区监督办案、信访举报集体研判、内部监督管理等制度机制29项。

在此基础上，该区纪委监委还将经常性纪律教育与集中性纪律教育相结合，开展作风纪律集中整顿，督促全体纪检监察干部自查整改问题619个，开展内部监督检查8次，公开通报作风纪律问题4期19人。注重开展“沉浸式”警示教育，组织纪检监察干部旁听职务犯罪案件庭审，到监狱听职务犯罪服刑人员现身说法，警示教育干部做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。

金水区纪委监委负责同志表示，该区纪委监委将把“树正气、抓规范、促提升”专项活动贯穿纪检监察工作规范化法治化正规化建设全过程，用更高标准、更严要求打造铁军队伍。