市纪委十一届三次全会报告指出，深化以案促改，推进标本兼治长效机制建设。全市纪检监察机关要把握总体要求，以“案”为基础，以“促”为关键，以“改”为目标，推进以案促改制度化常态化。要注重总结提升，建立健全领导体制和工作机制，选好典型案例、开展警示教育、深刻剖析问题、着力整改提高、注重完善制度。要推动常态长效，着力实现宣传发动、案件剖析、教育警示、问题整改、制度建设和监督检查六个常态化，切实把制度成果转化为推动全面从严治党、净化政治生态的实际成效。
郑东新区纪工委通过举办知识讲座、组织集中学习和督促个人学习等形式，鼓励纪检监察干部深入学习《监察法》，迅速掀起学习热潮，巩固预防腐败教育成果。强化重点领域监督检查，深化工程建筑、项目投资、人事调动等领域内以案促改工作，建立专项监督长效机制。提高工作创新力度，不断学习借鉴积极有效的经验方法，并结合实际，通过开展“回头看”活动不断完善创新成果。
中原区纪委不断深化以案促改工作，通过通报典型案件、召开警示教育会、宣读处分决定和忏悔录、组织重点岗位人员表态发言、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，用身边事教育身边人，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，督促案发单位对现有制度进行全面审查、评估和清理，查漏补缺，健全完善制度，严格落实制度，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到把权力关进制度的笼子里。
新郑市纪委在开展好“以案促改”工作的同时，结合该市出现的典型案例，组织开展警示教育、廉政家访、廉政党课等活动，督促党员干部守住思想防线，做到“不想腐”；坚持严管就是厚爱，加强对关键节点、重要节日的监督检查，严格监督管理，及时提醒，及早查处，督促党员干部筑牢“红线”，做到“不敢腐”；扎紧制度牢笼，梳理权责清单，健全完善权力运行监督制约机制，督促党员干部守住纪律底线，做到“不能腐”。
巩义市纪委坚持把以案促改贯穿执纪审查和党风廉政建设全过程，通过派驻巡察，对以案促改重点单位开展“回头看”活动，重点巡察以案促改单位突出问题是否整改、工作效果是否明显、制度机制是否完善，是否存在搞形式、走过场，切实达到“查办一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题”的效果。
登封市纪委以近年来查处的7个典型腐败案例为原型，拍摄制作警示教育片《利剑出鞘 斩断侵害群众利益的黑手》，在全市开展巡回警示教育活动。要求各单位各部门设立警示谈话室，明确“四类十有六必谈”的具体标准，通过建立警示谈话制度，做到无病常防，有病早治，防微杜渐，探索建立不敢腐、不能腐、不想腐长效机制，为践行“四种形态”提供有效载体。
驻市委统战部纪检监察组将“以案促改” 整改落实工作贯穿到统战领域各项工作之中，针对剖析自查出的问题，能立即整改的要求及时整改，不能立即整改的要求明确整改时限，确保问题不整改不放过。党员领导干部坚持以上率下，带头对标剖析、整改提高，自觉养成在监督下学习、工作和生活的习惯。
驻市林业局纪检监察组坚持政治方向、问题导向、分类指导、务实重效的原则，要求林业局、园林局党组通过深挖典型案件反映出的思想教育、权力监督、制度规范、体制机制等方面存在的问题，查找廉政风险点和制度漏洞，有针对性地整改问题、建章立制，坚决抛弃“看戏”心态，真正从别人身上汲取教训，不断提高自身免疫力。
驻市安监局纪检监察组紧紧围绕行政审批、安全生产执法、安全生产培训等重点领域，制定日常监督工作方案，结合行业典型案例，边教育边查摆边整改，梳理廉政风险点和制度漏洞，通过思想上“除尘”，制度上“补缝”，擦亮日常监督“电子眼”，打好以案促改持久战。
市纪委第七执纪监督室针对上年度联系地区和单位发生的案件，紧紧围绕易发多发领域、岗位和环节，进行深刻剖析，坚持“三不放过”，即原因分析不透不放过、风险点找不准不放过、防控措施不力不放过。组织廉政授课、召开集体谈心会、制定整改措施等多措并举，使廉政建设“关口”前移。加大督导督查力度，促使党员干部在诱惑面前不移其志、不改其心、不忘其本，坚持推进标本兼治长效机制建设。
市纪委第四审查调查室持续开展以案促改工作，通过深入剖析案发原因，研究案发规律，找准制度漏洞，做好执纪审查“后半篇文章”。及时筛选提供典型案例，与案发单位有效衔接、有机结合，形成工作合力。紧盯重点领域，抓住关键环节，统筹做好事前抓教育预防、事发抓惩治预防、事后抓制度预防“三篇文章”，以案促教、以教促改、以改促建，达到“查处一案、教育一片、治理一方”的效果。
市纪委第八审查调查室在加大力度查办案件的前提下，更加注重发挥办案治本功能良效，形成案件剖析报告，深入分析系列案件的特点和规律以及背后的深层次问题和原因、存在的不足，及时发现行业弊端漏洞和薄弱环节。到发案单位召开警示教育大会，督促完善管理体制和工作机制，铲除滋生腐败的土壤和条件，积极开展“以案促改”活动，有力推进标本兼治长效机制建设。
市纪委案件审理室将以案促改细化到审理工作的每个阶段，从审理谈话到审理报告，再到处分决定，处处体现被处分人思想认识及悔错表现；规范处分决定宣布工作，制作宣布提纲，要求发案单位深刻自省，建立长效机制；加强配合,延伸审理职能，力争达到查办一案、警示一片、治理一方的效果。
（郑东新区纪工委，中原区、新郑市、巩义市、登封市纪委，驻市委统战部、驻市林业局、驻市安监局纪检监察组，市纪委监督七室、调查四室、调查八室、审理室）