为深入贯彻落实十二届市纪委六次全会精神，坚持以理念创新引领纪检监察工作高质量发展，金水区纪委监委将提升案件质效作为检验全面从严治党成效的重要标尺。新年伊始，区纪委监委自觉树立并运用系统思维，将其贯穿于监督执纪执法全过程，着力构建全周期、全流程、全覆盖的案件质量保障体系，以办案工作的规范化、法治化、正规化新成效，为全区经济社会发展清障护航。

以靶向施治严肃查处风腐问题

2025年，区纪委监委立足辖区市场主体多、城市建设投入多、民生服务热点多、城中村集体资产多的“四多”特征，聚焦重点领域开展靶向整治，严肃查处一批虚报冒领、吃拿卡要、贪污侵占的典型案件。通过联动式、驻点式、巡回式监督，建立重点线索动态管理台账，形成“立案一批、核查一批、储备一批”的梯次推进模式。

新的一年，区纪委监委将紧盯习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，紧盯党中央重大决策部署，省、市、区委工作安排，坚决查处破坏营商环境、侵害群众利益等腐败问题，严明政治纪律，坚决保证“十五五”开好局、起好步。进一步深化全周期管理理念，在案件启动阶段，强化初核研判，确保立案精准；在调查阶段，严格执行证据标准，做到事实清、证据足、定性准；在处置阶段，统筹考虑纪法情理，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。同时，健全“查清问题事实、查清关联线索、查清监管责任”的“三查清”工作机制，推动办案与整改、治理深度融合。

以专业化建设夯实规范履职根基

去年，区纪委监委从实绩中选人才、选讲师，遴选24人建立骨干人才库，组建谈话突破、外查取证、数据分析3支专业化团队，开展“小专精”培训25期。树立重实干重实绩的鲜明导向，记功嘉奖23人，提拔重用科级干部18人。围绕内部管理、业务流程完善制度机制58项，开展集中宣讲和执行情况检查，确保纪检监察权规范运行。

步入2026年，区纪委监委将着眼提高能力素质，持续用好“骨干领衔+团队攻坚+案例教学+实战检验”的人才培养机制和“强基赋能+小班教学+交流讲评+定期测评”的素能提升机制。深化“室组地”联动，形成“监督联动、信访联办、案件联查”贯通协同机制，推动监督力量攥指成拳，提升基层监督合力与办案效能。另一方面，加快大数据办案中心建设，加强“走读式”谈话场所数字化保障，提升央地信息协查系统使用效率，快速有效突破案件。

以闭环评查筑牢案件质量防线

一年来，区纪委监委打造立案环节早沟通、重点案件早介入、易错问题早防范、案件质量早评查、宽严相济早谋划的“五个早”案件质量把控机制。每周会商疑难复杂案件，实现案均问题数、办案周期双下降，坚持评查结果月度反馈、季度通报。从质量过硬、息诉罢访等5个维度，筛选11起典型案件开展集中交流讲评，树立“重查办更重质效”的鲜明导向。

新的一年，区纪委监委将持续完善质效评价机制，提升精准监督能力。统筹衔接“四项监督”，深挖“1+4N”协作区工作潜力，持续完善“五个早”质量把控机制，增强“乡案县审”规范力度，拓展交流评讲范围，推动整体案件质量升级。严格执行《纪检监察机关执纪执法安全工作规定》,升级“五位一体”安全保障体系，将办案安全工作拓展至留置对象家属，守牢安全“生命线”。

以系统治理拓展办案综合效能

区纪委监委始终坚持“惩、治、防”辩证统一。2025年，区委书记分批带领区委常委会全体成员、各单位党政“一把手”到区纪委监委机关开展警示教育活动并进行集体廉政谈话，促使多名党员干部主动投案、交代问题。制发纪检监察建议76份，深化卫健、教育、民政等重点领域以案促改促治，拍摄警示教育片《风蚀堤溃》《失守的防线》，持续开展村集体“三资”管理规范提升活动，整改违规合同146个，收回欠款1754万余元，完善制度22项，守牢村集体百亿资产。

2026年，区纪委监委将更加强化系统施治理念，及时向区委报告案件查办过程中的突出问题，向区级领导通报分管领域违纪违法问题，在查办案件过程中，同步形成忏悔书、政治生态报告书、案件剖析报告等“一案多报告”，视情制发纪检监察建议书，指导案发单位深刻剖析、引以为戒，切实堵塞漏洞，扎实开展以案促改促治。推动实现“查处一案、警示一片、治理一域”的叠加效应，真正把办案成果转化为治理效能。

新元肇启，奋楫前行。金水区纪委监委将坚决贯彻落实十二届市纪委六次全会各项部署，在市纪委监委和区委的坚强领导下，锚定“首位”目标，增强“争先”意识，持续深化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以更高标准、更实作风纵深推进纪检监察工作高质量发展。（金水区委常委、区纪委书记、区监委主任 秦大栋）