“家是最小国，国是千万家。”家庭作为社会的基本细胞，是国家建设的基础单元。而家风作为家庭或家族价值观的体现，直接影响着国家富强、民族团结和社会和谐的实现。党的十八大以来，党中央高度重视对领导干部的家风建设。

　　2013年10月31日，习近平在同全国妇联新一届领导班子集体谈话时强调千千万万个家庭的家风好，子女教育得好，社会风气好才有基础。在2015年春节团拜会上，他就强调：“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。”在中央全面深化改革领导小组第十次会议上，他再次说：“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。”在中央纪委六次全会上他又指出：“领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。”同此可见，家风建设这对各级干部来说，显得更为重要。从查处的一系列落马官员身上我们不难发现，腐败往往是伴随着家族式的。贪官前方办事，家属后方搂钱，整个家庭就变成了一个权钱交易市场。更有甚者，贪官家属依靠贪官权力，大包大揽国家工程，套取国家资金，牟取暴利。目前的很多贪腐案件都涉及家风问题，家风会在潜移默化中影响领导干部的道德水准和价值取向，最终会影响到党风政风。所以家风建设是关乎作风党风建设的根源。那么如

　　何以良好家风促进党风建设呢？结合工作实践，我认为应从以下几方面抓起：

　　 各级领导干部必须要树立良好家风

　　对领导干部而言，家风是砥砺品行、干事创业不可或缺的精神指针。成长于克勤克俭、崇俭抑奢的家风环境，自会多一份厉行节俭、反对浪费的主动；沐浴着谦虚谨慎、严以律己的家教熏陶，也会多一些手握戒尺、心存敬畏的自觉。那么领导干部在树立良好家风方面应从以下几方面入手：一是要加强对不子女教育，使其坚决抵制腐败诱惑。腐败行为的发生往往是一时贪念所致，一旦成为事实，就很难挽回。所以，必须时时加以防范，警钟长鸣经常教育家人，使他们懂得权力不是私产，而是用来为人民谋福利的。如果以为权力是个人奋斗的“结果”，是多年付出的“回报”，是用来提高自己和家人待遇的“资本”，放任家人利用这种权力谋求私利，那就不可能有好的家风。许多公职人员的父母本身就是公职人员，甚至是领导干部，所以更要以身作则，树立良好的榜样，营造良好的家庭廉洁氛围。二是谨防子女对自己的孝敬“变质”。孝敬父母是中华民族的传统美德，逢年过节，子女都对父母送礼以示孝敬。如果逢上大寿，那更要好好庆祝一下。这本来都是人之常情，但是如果子女是领导干部，这很有可能就会变质。对于领导身边的人来说，这可是他们表示忠心、行贿送礼的大好机会，所以他们会以“孝”为武器，努力说服领导大操大办，造成恶劣影响。三是减少亲属对子女正常工作的干扰。对于公职人员，特别是领导干部来说，往往都有一个烦恼，就是经常会遇到亲属的请托。七大姑、八大姨来找你办个事，你好意思拒绝吗?还不被一帮老亲戚戳着脊梁骨说“忘本”?但是，帮忙可能是要违反有关规定，甚至会涉及腐败，这是一件很令人为难的事情。从许多已经被发现的腐败案例来看，亲属往往成为公职人员腐败的诱因。这时，父母亲出面讲道理，进而拒绝往往是比较有效的手段。作为长辈，讲道理当然比儿女辈更有分量，也更有说服力。同时，与子女住在一起，父母也可以帮助孩子“守好家门”。

　　 充分发挥妇联组织在家风建设方面的独特作用

　　家庭是妇联工作的传统阵地和优势领域，作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，妇联组织在推进家风建设方面既担负着义不容辞的责任，也具有得天独厚的优势。2014年全国妇联号召在全国广大的城乡广泛开展寻找最美家庭活动，得到全国上下媒体的热烈响应和配合。寻找最美家庭，在寻找的过程中成为广大群众和千家万户成为自我参与、自我提升的过程，成为践行和宣传传统的美德、家风和社会主义核心价值观的过程。通过寻找“最美家庭”，讲述最美家庭的故事，展示中国妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用，彰显出我们这个时代的家风新面貌。这成为引导广大妇女和家庭积极培育和践行社会主义核心价值观，推进家庭道德文明建设的一个重要途径通过开展活动，把家教、家风、家训送到千家万户，从而把社会主义核心价值观落细、落小、落到了实处。郑州市妇联组织积极响应、迅速行动。在中原大地，我们以“巾帼家庭行动”为引领，在总结选树五好文明家庭60余年工作经验的基础上，进一步创新载体、探索路径、拓展空间，在全市2800多个村（社区）广泛开展了寻找“最美家庭”系列活动，使寻找“最美家庭”活动切实成为感动郑州、温暖郑州的全民道德实践，使社会主义核心价值观在全市家庭落地生根、发芽开花。2016年我们在总结以往经验的基础上除了在城乡广大的妇女之家开展之外，我们还向机关、企事业单位和部队拓展，使良好的家风影响行风，亲历社会，取得了从家风到行风、到社会风气良好的正能量的传递，从而推进了文明家庭、和谐家庭和廉洁家庭的结合。

　　 强化对领导干部家风建设的监督

　　家庭腐败较为隐蔽，是组织监管容易忽视的盲区，应引起足够重视。领导干部家风不正，深层次原因在于监督制约机制不健全。因此在家风建设需要健全相应的监督。其一是家庭内部监督。要把家人相互监督贯穿于日常生活的全过程、全方位。如果一家有两名以上领导干部的，领导干部之间要带头严格相互监督，既讲感情，更讲原则；既讲方法，更讲家规、党纪、国法。家人们都要敢于善于监督他人，又虚心诚恳接受他人对自己的监督，不断勘误纠错、校正言行、提升境界，使相互监督成为习惯。其二是强化组织监督。组织纪检部门要建立定期巡查制度，把家属子女生活奢不奢、手脚净不净、形象好不好等作为组织监督内容。在外部监督机制上，积极拓宽社会群众监督渠道，建立信访举报制度，广泛接受媒体及社会监督。要随时随地主动征求邻居和其他群众对领导干部家风建设的意见和建议，发现问题就及时处理，逐步塑造家庭的好形象，带动和影响他人的家风建设。