为实践运用监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，加强廉政风险防控，登封市纪委于近期下发《关于在全市建立警示谈话制度加强廉政风险防控的通知》，通过设立警示谈话室，建立警示谈话制度，构建不敢腐、不能腐、不想腐长效机制。
　　
　　设立警示谈话室。在全市各乡镇、各单位推广设立警示谈话室，在硬件设施上要求做到“十有”：有党旗，有入党誓词版面，有纪检监察干部规范用语、禁忌用语宣传栏，有谈话席、被谈话席、记录席，有警示教育宣传栏，有监督执纪“四种形态”宣传栏，有各项准则、条例等党规党纪书籍，有谈话记录，有谈话台账、有跟踪整改台账等。
　　
　　建立警示谈话制度。建立实施“任前廉政谈话、警示提醒谈话、批评教育谈话、诫勉谈话”四项谈话制度，具体做到“六必谈”，即新交流、提拔、岗位调整的必谈，有违规违纪苗头的必谈，有群众反映的必谈，在廉政风险高岗位任职的必谈，思想滑坡、工作不力的必谈，组织观念淡漠、不能按规定参加组织生活的必谈。同时，要求做好谈话前的提纲拟定，谈话中的过程记录以及谈话后的跟踪问效工作。

　　目前，该市颍阳镇已建成警示谈话室并运行，进行各类警示谈话10余人次，收到良好效果。（登封市纪委）