为进一步加大对信访举报、业务检查、案件调查等工作中发现的轻微违纪人员的教育预防力度，抓早抓小，防微杜渐。今年3月，新密市纪委印发了《新密市纪检监察机关谈话和函询实施细则》，以规范谈话和函询工作为切入点，把违纪问题摆在更加重要的位置，做到早发现、早提醒、早预防，切实把纪律和规矩挺在前面。
　　该市明确将不严格执行党的政治纪律、不认真履行职责、不落实主体责任监督责任、不执行廉洁自律规定、违反中央八项规定等十种情形列入谈话函询范围。执行谈话、函询审批制度，严格规范谈话、函询程序，规定对乡（镇）办和市直单位党政主要领导的谈话由市纪委书记或纪委副书记进行，对乡（镇）办和市直单位其他领导班子成员的谈话由市纪委副书记、常委（副局长）进行，对乡（镇）办和市直单位一般干部的谈话由所在单位党委（党组）的主要负责同志或纪委书记（纪检组长）进行，确保谈话效果。
　　函询谈话在发挥“事前”提醒，抓早抓小作用的同时，还要求被约谈对象按照谈话内容对照检查，函询对象在收到函询通知后的15个工作日内，应当就函询问题实事求是地逐一作出书面回复，对拒不回复函询问题或回复函询问题存在隐瞒、编造、回避、歪曲事实等欺骗行为的，该市纪委监察局将给予批评教育、组织处理或者纪律处分。
　　自细则实施以来，该市共开展谈话17人次，函询2家单位。通过谈话、函询，切实把纪律和规矩挺在前面，有效避免党员干部存在的问题由小积大，由违纪变成违法，起到了良好的警示预防效果。