“配偶子女、房产、投资，出国出境，都需要查各种记录，相当于把‘家底儿’整个盘点一遍。”4月24日，中建七局郑州公司18名“科级”干部全部报清“家底”，公司纪委创新廉政文化“进企业”活动，尝试中层干部申报个人有关事项，试水“科级”干部报“家底”，深化落实党风廉政建设纪委监督责任。

中建七局郑州公司纪委按照规定，抓好县处级副职以上干部以及国企领导班子成员个人有关事项报告，并悄然“扩面”，拓展至“科级”干部，把公司助理总经理、三副总师、部门经理、部门副经理等中层干部纳入领导干部个人有关事项报告范围，同副处级以上干部报告制度“接轨”，实事求是填写了《领导干部个人有关事项报告表》，签署了《领导干部个人有关事项报告承诺页》。

报告事项主要涉及14项内容：一是关注“家事”，包括本人婚姻变化情况、本人因私出国情况、配偶子女移居国外情况、配偶子女从业情况、配偶、子女被司法机关追究刑事责任情况等；二是聚焦“家产”，包括本人工资及奖金、津贴、补贴，本人讲学、写作、书画、咨询、审稿等劳务所得，本人、配偶、共同生活子女的房产情况，本人、配偶、共同生活子女的投资、有价证券、股票、基金、期货情况，配偶、共同生活子女注册个体工商户、合伙企业情况，以及个人认为需要报告的其他事项。目前，该公司10名副处级以上领导干部、18名科级干部全部完成个人有关事项报告，公司纪委将对报告事项随机和重点抽查核实，并将抽查核实结果及处理情况在一定范围内通报。

据悉,中建七局郑州公司廉政文化“进企业”将陆续开展”“十个一”活动，即：召开推进会议、申报个人重大事项、开展警示教育、征集亲情警示语、创办廉政讲堂、接受红色教育、开展读书月活动、组织廉洁从业集体谈话、开展廉洁风险防控、加大案件查处力度。