为确保新入职的纪检监察干部迅速熟悉业务，锤炼过硬本领，近日，中原区纪委监委对新入职40名纪检监察干部开展系列培训。

　　开展廉政谈话，把好入门教育关。区纪委监委负责人与新进纪检监察干部面对面谈话，有针对性地对新任纪检监察干部提出要求。科室负责人对新进干部进行一对一谈话，详细了解新人的思想状况和业务特长，并给新人划红线、吹廉风，牢筑廉洁从政防线。

　　创新培训方式，增强学习主动性。开设专题学习交流讲堂，区纪委监委组织部确定学习主题，指定学员或学员主动报名授课，接受课后提问，改变过去由固定人员授课的模式，使“听众”变“主讲”，倒逼主讲人勤思考、补短板、强业务。

　　不定期测试，保证培训成效。学习交流讲堂结束后，随堂抽查学员学习情况。建立“争当纪检监察标兵”微信群，每天在群内分享纪检监察知识，每周在线进行随机测试。根据综合测试情况，每月评选出三名“学习小能手”，营造“以考促学，以学促干”的浓厚氛围。（中原区纪委监委）