“看了王某这个索贿案件，我非常痛心。他和我一同参加公安工作，却因为赌博向当事人索贿而锒铛入狱，更让我和同事们警醒：作为公安民警，只有秉公执法，不拿群众一针一线，才对得起这身警服，才能让家人放心。”在郑州市公安局犯罪侦查局教育警示基地，民警江冰的话让不少同事一阵感慨。
      为了深入贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，抓早抓小，把纪律挺在法律前面，市公安局新一届党委以严查队伍中的各类问题为主线，在全市公安机关开展了为期四个月的教育整顿，通过教育整顿端正警风，严肃警纪，有力推动了郑州公安工作和公安队伍建设水平的整体提升。教育整顿开展以来，全市公安机关共组织召开各级各类警民恳谈会948次、特邀监督员会176次、民警谈心会1199次；受理解决群众提出的意见建议1727条。
      “教育整顿通过严格的管理、严格的制度、严格的纪律，规范机制运行，纯洁公安队伍，坚决防止民警队伍发生违法违纪问题。”市公安局党委副书记、常务副局长张书军表示，市局党委明确要求从各级领导班子和领导干部做起，心有良知、心有所畏，行有所戒、言有所惧，坚守好单位的底线、个人的底线、人际交往的底线。要求全体民警始终保持如履薄冰、如临深渊、战战兢兢的精神状态，紧紧围绕民警队伍和领导班子存在的问题展开查摆讨论，进一步营造风清气正、心齐劲足的干事创业氛围，为推动公安工作和队伍建设再上新台阶，提供更为坚强有力的纪律保障。
      市公安局郑东分局党委副书记、政委兼纪委书记崔超瑛说，教育整顿开始以来，分局领导班子成员分包联系基层单位承担责任，机关科室则与一线办案单位捆绑考核，各基层单位教导员每天都要巡查，分局领导、基层单位还和普通民警结了对子，相互“扯袖子”。“分局的五个督导组更是坚持常态化督查，坚持严管厚爱并重，严格管理为先。” 这种常态化的督查并不仅仅在郑东分局里。
教育整顿中，市局专门成立9个专项督导组，由市公安局党委委员亲自带队深入基层，进驻分管部门、分包单位的每个大队、每个中队，持续不断地开展思想发动、查找问题、督促整改，引导教育等工作。同时，市局投资200余万元建成市局网上督察中心，实现了对全市公安机关重点场所、重点部位的视频监控和值班电话的语音监听以及基层接处警巡逻警车GPS实时动态监督。此外，按照“高起点、高科技、高标准”的要求，在郑州人民警察培训学校筹建“郑州市公安局警示教育基地”。教育整顿中，市局组织召开领导干部廉政约谈会，对在2014年度全市公安机关反腐倡廉建设考核中，测评成绩排名靠后的7名领导干部，分别进行了廉政约谈。
教育整顿也并不仅限于人人参与、人人过关、不留死角、不留盲区，更在于加大了查处力度，硬起手腕严查了一批违法违纪案事件，以“零容忍”态度，依法依纪、坚决查处队伍中的害群之马和各种违纪违法行为。今年以来，市公安局共对187名存在问题的民警给予批评教育，对9名民警给予了告诫谈话，对7名民警采取了组织措施，立案查处22起23人，其中双开4人，党纪政纪处理19人。
经过教育整顿，郑州公安队伍整体素质得到了明显提升，助推各项公安工作取得了明显成效。今年以来，郑州公安机关以“平安系列”行动为抓手，重拳打击群众反映强烈的各类违法犯罪。全市命案破案率提升5.3个百分点，刑事拘留人数同比上升19.3%，抓获网上逃犯同比上升53.4%。
      “我们将继续出重拳，动真格，用铁的手腕、铁的纪律、铁的举措，整治队伍中存在的问题，以良好的精神状态投入到维护稳定、打击防范、服务群众等各项工作任务中，进一步强化力度，完善措施，向一切违法犯罪展开更为猛烈的打击，确保省会郑州和谐、安全、稳定。”张书军表示。