全市纪检监察机关工作推进会进一步深化思想认识、分析形势任务、明确思路举措，对推进纪检监察工作高质量发展提出了新思想、新思路、新举措。一分部署，九分落实，全市各级纪检监察系统坚持问题导向，不断纠正偏差，把思想和行动切实统一到会议精神上来。

　　登封市纪委监委始终牢记党内监督和国家监察专责机关的政治定位，严格落实全面从严治党主体责任，按照“六个始终坚持”的工作要求，将责任向监督压实，力量向监督倾斜，确保纪律监督、监察监督全覆盖。坚决落实“两个维护”根本任务，推进纪检监察工作制度化、规范化、专业化建设，提升纪检监察干部发现问题、解决问题的能力，弘扬严细深实的工作作风，打造一支政治过硬、执纪严格、本领高强的高素质专业化“执纪铁军”。

　　惠济区纪委监委坚持把扫黑除恶专项斗争同惩治基层腐败结合起来，坚决查处涉黑“保护伞”、紧盯“微权力”、亮剑“微腐败”；坚持惩治和预防相结合、治标和治本同推进，以案促改、以案促防；聚焦巡视整改任务落实，积极协助区委抓好巡视整改，及时跟进区委关于巡视整改工作的部署，把监督责任摆进去，依纪监督、从严执纪、严肃问责，确保巡视整改各项任务在全区不折不扣落实。

　　新郑市纪委监委要求全市纪检监察干部以此为契机，提高政治站位，明确目标任务，深入发挥专责职能，要以忠诚、干净、担当的责任感，强化自我监督，警惕“围猎”风险，不触法纪红线。注重纪法衔接，不断强化业务水平，当好党纪国法“守护者”、政治生态“护林员”，监督执纪的“先头兵”，着力打造一支战无不胜纪律部队。

　　驻市委统战部纪检监察组立足工作岗位，不断提高履职能力和工作水平，督促综合监督单位把以案促改贯穿党风廉政建设全过程，着力在以“案”为基础、以“促”为关键、以“改”为目标上下功夫，坚持做到有针对性地整改落实、建章立制，问题不见底不放过，解决不彻底不松手，整改不到位不罢休，推进以案促改工作制度化常态化。

　　驻市检察院纪检监察组进一步强化责任担当，牢固树立“问题该发现没有发现就是失职，发现问题不处理不报告就是渎职”的责任意识，坚守党性原则，敢于唱黑脸，不怕得罪人，把监督摆上重要位置，既要实现全覆盖，又要突出重点人、重点工作和重点领域，切实把监督工作抓深抓细抓实，督促驻在单位干部习惯在监督和约束的环境中工作生活，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

　　驻市房管局纪检监察组将进一步强化监督，发挥“派”的权威和“驻”的优势，通过体检式实地调研监督、聚焦问题靶向式监督等多种方式，督促落实好“两个维护”，督促主体责任落实落细；持续正风肃纪，保持高压态势，减“存量”、遏“增量”，推进综合监督单位强化廉政风险防控工作，切实将权力关进制度的笼子。
   
　　驻市政协机关纪检监察组在传达上下功夫，在狠抓落实上下功夫，在提质增效上下功夫，坚持从实际出发，严格依法、稳妥运用各种调查措施，把保持高压态势作为纪检监察工作一以贯之的要求，把实事求是的基本原则贯穿于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争全过程，切实增强依规依纪依法履行职责的思想自觉，更加科学、严密、有效地做好纪检监察工作。

　　市纪委监委信访室梳理工作，突出重点，充分发挥信访举报工作问题线索“主渠道”作用，紧盯党员干部和基层行使公权力的公职人员职务违法和职务犯罪行为，畅通来信、来访、来电和网络举报“四位一体”的受理渠道，从问题线索入手，形成“横到边、纵到底、全覆盖”的举报网络，全力推进重复信访举报突出问题集中治理工作。突出关键少数，针对上级移交、扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶及保护伞问题、民生资金、“三资”管理、生态环保等领域的违纪违法问题，重拳出击，为严厉惩治群众身边的不正之风和腐败问题、不断提升人民群众的满意度和获得感作出积极贡献。

　　市纪委监委电教中心要求不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，练就“政治慧眼”。培养过硬的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，解决“本领恐慌”、补齐能力短板，提高履职能力。围绕不敢腐、不想腐、不能腐一体推进，牢固树立精品意识、标杆意识，找准结合点、切入点、着力点，力争多出彩、出重彩，争做纪检监察“出彩人”。（登封市、惠济区、新郑市纪委监委，驻市委统战部、市检察院、市房管局、市政协机关纪检监察组，市纪委监委信访室、电教中心）