7月25日，周二，晴。郑州的最低气温已连续十几天突破30摄氏度。宣传部的陈部长和我一大早便驱车来到了颍阳镇纪委书记焦慧选的办公室，准备好纸笔相机，等待着观摩一场别开生面的谈话。
　　
　　7时50分，颍阳镇党委书记雷新亚走进了焦慧选的办公室，手里拿着一份材料，身上的衬衣已经湿透了。由于前期已有沟通，我们简单交流后，雷新亚转头问焦慧选：“今天要谈话的同志到了吧？” 
　　
　　“到了，已经让她在‘清风茶社’等着了。”焦慧选一边说着一边拿起桌上的本和笔，招呼着我们一起跟上了雷新亚的脚步。
　　
　　雷新亚和焦慧选推门走进“清风茶社”。房间内沙发依次摆开，茶几上的“醒心茶”“清心茶”两个茶叶桶格外醒目，“清风茶社”四个大字两侧，则是一副书法对联：“清茶一杯提神醒脑永不倦怠，廉政谈话修身正行未雨绸缪。”
　　
　　两个人没有停留，而是直接推开了茶社的内间。这里的风格已经没有了外间的轻松：正面墙体悬挂着党旗、入党誓词，侧面墙上悬挂有基层典型案例、监督执纪问责的主要依据，谈话程序、谈话规范用语等版面。房间里唯一的摆设，是三张办公条桌，上面分别摆放着“谈话席”“被谈话席”“记录席”的牌子，和整齐的党规、党纪、相关管理制度等单行本。
　　
　　该镇张庄村村干部胡素珍已在被谈话席上端坐着。
　　
　　陈部长和我在靠边的两把椅子上坐定后，谈话正式开始。 
　　
　　“胡素珍同志，天热，请先喝口水。”雷新亚招呼着并亲手给胡素珍泡了一杯茶。
　　
　　“味道怎么样？品出是什么了吗？”
　　
　　“特别苦，不知道是不是苦丁茶。”
　　
　　“是苦丁茶，这也是一杯‘醒心茶’。知道为什么给你泡杯这茶吗？”雷新亚的语气陡然一变：“胡素珍同志，在镇纪委、组织、党政办等部门联合督查村干部值班情况中，你一个季度有三次都不在岗，情况是否属实？”
　　
　　“属实。”胡素珍放下茶杯，低着头轻声回答。
　　
　　“你的这种行为，已经严重违反镇党委关于落实基层四项基础制度进一步加强村干部管理的实施意见要求，我们今天代表组织对你进行谈话。”雷新亚开门见山：“首先请你面对党旗，重温入党誓词。”

　　“基层培养一个干部不容易，一旦出现违法违纪行为，给单位和家庭都会造成一定的伤害。2015、2016年两年，仅镇机关就有5名科级干部和同志走上了违法犯罪的道路。如果当时我们能提前对这些有违纪违法苗头的同志进行警醒、监督，或许他们就不会走到犯罪的深渊。”面对重新落座的胡素珍，雷新亚语重心长地说。
　　
　　“你要明白，谈话是警示，更是组织对我们同志的保护。设立警示谈话室，就是要落实好党委主体责任、纪委监督执纪责任，把监督执纪关口前移，抓早、抓小、抓经常，凡是对中层及重要岗位调整新任者、有违规违纪苗头的党员干部、被群众反映强烈者、有工作落后者、有轻微违纪行为者及组织处理前的同志，都要在警示谈话室里接受警示谈话。”雷新亚说。
　　
　　“我想着自己分管计生工作，只要负责好计划生育工作就行，村里其他事情也不用我考虑得太多，所以就没有按照服务群众四项制度要求进行值班。通过这次警示谈话，今后我一定严格要求自己。”喝完了水杯里的苦丁茶，胡素珍也认识到了自己的错误。
　　
　　胡素珍不是第一个红着脸、出着汗走出“清风茶社”的基层党员干部。据了解，自今年2月份设立“清风茶社”（暨警示谈话室）以来，颍阳镇将每周二定为“会客厅”接待日，即以“清风茶社”为载体，约谈出现违纪苗头、群众有反映的领导干部，及时咬耳朵、扯袖子、敲警钟。截至目前，已有17批26名村干部和机关同志接受过任前廉政谈话、批评教育谈话、警示提醒谈话以及脱贫攻坚专项谈话。通过谈话，被谈话人思想认识有所提高，工作纪律性得到加强，廉政意识进一步巩固，作风得到转变，为民服务情绪高涨，党员干部形象有所改善，各项工作效率大大提高。（登封市纪委）