“廉政教育基地不仅有典型案例，还设置了先进的声光电技术，通过讲解员讲解，使我们更加形象化、具体化地了解了廉政文化的内容，受益匪浅。作为一名基层干部，经常接受廉政教育非常有必要。”参观完郑东新区反腐倡廉教育基地，祭城路街道办事处工作人员马蕊感触颇深。
2014年1月，郑东新区反腐倡廉教育基地正式启用，这是郑东新区建设“廉政文化示范区”、构建反腐倡廉教育长效机制工作规划的一部分。截止目前，该教育基地已经接待郑东新区内外参观学习单位200多家，党员干部11000多人。很多外地单位都是慕名而来，点赞而去。
        近年来，郑东新区以廉政文化“六进”活动为切入点，初步形成了以廉为荣、以廉为美的社会氛围，有力促进了经济快速发展和社会稳定和谐。在机制保障方面，着力建立健全“两套机制”：一是建立组织领导机制。成立以东区党委书记、管委会主任为组长，管委会班子成员为副组长，各单位一把手为成员的廉政文化“六进”活动领导小组，各级各部门按照要求相应成立领导机构，由专人负责廉政文化建设工作，并把此项工作作为一项重要依据，纳入领导干部党风廉政建设责任制年度考核，形成了层层抓落实，人人有责任，上下联动、齐抓共管的工作局面。二是建立经费保障机制。每年年初划拨专项资金，确保廉政文化建设经费投入不断档、建设不停顿，为工作的有效开展提供有力保障。
        郑东新区结合廉政文化“六进”示范点创建活动，着力打造“四类精品”：围绕创建“为民、务实、清廉、高效”机关的主题，以祭城路街道办事处为带动，创建廉政文化“进机关”示范点；围绕创建“清风家园、和谐文明”社区的主题，以如意湖办事处绿城百合社区、商都路五洲社区为带动，创建廉政文化“进社区”示范点；围绕创建“崇廉尚廉、文明校风”学校的主题，以众意路小学为带动，创建廉政文化“进学校”示范点；围绕创建“廉洁乡风、和谐民风”农村的主题，以金光路办事处柳园口村为带动，创建廉政文化“进农村”示范点。
“伟人讲廉政”、“廉政漫画”、“郑州商场的廉政建设”、“红星集团的廉政制度”……在郑州市廉政文化进企业活动示范点——郑州红星美凯龙国际家居有限公司员工活动中心，有关廉洁教育的内容随处可见。
      “从各个岗位、各个环节加强思想教育和内部控制，财务部门认真登记礼品礼金上交情况并对上交人员进行奖励，对违反公司廉洁制度的人员发现一起处理一起，并视情节严重情况给予相应处罚。”郑州红星美凯龙公司总经理王岩介绍，公司自开业起至今，因吃、拿、卡、要等违反公司制度受到处理的人员，上至高管下至普通员工，处罚形式包括经济赔偿、降级、劝退、开除等。
截止目前，郑东新区共创建成像郑州红星美凯龙公司这样的市级廉政文化“六进”活动示范点19个，无论是数量还是质量，都位居全市第一。其中的众意路小学和五洲公园被确定为河南省廉政文化建设推进会观摩点，代表郑州市向全省展示成效、推广经验。
郑东新区结合在建项目多、涉及资金量大的特点，创新廉政文化建设工作思路，深入开展“廉政文化进工地”活动。采取在工程项目部设立廉政文化宣传栏、工地围墙上涂制廉政宣传标语等形式，加大廉政法规宣传力度，并由管委会所属国有企业负责人、项目部负责人签订廉政承诺书，在工程招投标、工程建设、材料采购、工程预决算、施工验收等方面加强监督，降低廉政风险，防止违法违纪行为。
      郑东新区管委会监察审计局副局长李一告诉记者，今后，我们将在巩固提升原有廉政文化建设成果的基础上，努力扩大廉政文化的辐射力、渗透力和承载力，力争三年内将郑东新区建成全省乃至全国有知名度的廉政文化示范区。