“这疫情反反复复的，企业正常运转受到了很大影响，招工都困难，这次人社部门推出的纾困解难政策，真是雪中送炭，减轻了不少负担。”驻市人社局纪检监察组在检查纾困解难政策落实情况时，一位公司负责人介绍道。

驻市人社局纪检监察组把“万人助万企”工作作为日常监督的重点，紧盯驻在单位主体责任落实，督促职能部门出台创新激励、惠企纾困举措，进一步激发企业活力，助力全市经济平稳健康发展。通过查阅相关资料、召开座谈会、深入企业开展调研等方式，驻市人社局纪检监察组掌握企业目前用工状况和人才培养模式，了解需要解决的突出问题，督促市人社局有针对性地出台相关政策，鼓励和推动企业加强与院校合作，采用“企校双制、工学一体”的“新型学徒制”人才培养模式，并按照中级工每人每年5000元、高级工每人每年6000元的标准给予补贴；对当年新招用登记失业半年以上人员、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的中小微企业，按规定给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴。

“我们将坚守职责定位，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，方向不偏、焦点不散，紧盯痛点难点堵点问题强化精准监督，畅通政策落实‘最后一公里’”。驻市人社局纪检监察组组长杨彬表示。（驻市人社局纪检监察组）