“这次交流会真是一场‘及时雨’！兄弟单位的经验做法为我们破解了干部廉政档案管理中的难题，提供了新的思路。”在驻市投资集团纪检监察组组织的廉政档案建设交流会上，参会人员纷纷点赞。近日，纪检监察组创新开展驻在单位下属企业廉政档案建设互评互学活动，通过经验共享、问题共商，推动监督效能整体提升。

廉政档案是反映领导干部廉洁从业状况的“晴雨表”，更是精准监督的重要基础。驻市投资集团纪检监察组立足国企监督特点，针对监督体量大、同级监督难、基层纪检力量不均衡等实际问题，创新建立“自主建档+统一监管”工作机制。一方面指导下属企业纪委结合经营实际，精准识别关键岗位廉政风险，科学确定建档范围；另一方面强化统筹协调，对档案管理使用、信息更新等实行统一标准，确保建档规范、画像精准。

“内容是否充实、信息是否准确、更新是否及时，直接关系监督实效。”路桥集团纪检干部在交流中介绍，企业在标准框架基础上，创新增加了礼品礼金登记、婚丧喜庆报备、出入境管理等特色内容，通过精准“画像”提升监督针对性。这一做法引发与会代表的热烈讨论，各企业纷纷分享各自创新实践。“建档过程本身就是一次全面‘体检’，既摸清干部队伍‘廉情’底数，又强化了全员廉洁意识。”一位企业纪委书记深有感触地说。通过深入交流，与会单位在档案内容、管理流程、成果运用等方面相互借鉴，为提升档案建设规范化水平奠定了坚实基础。

廉政档案建设是做实做细日常监督的重要抓手。驻市投资集团纪检监察组将坚持推动监督对象全覆盖，重点管住“关键少数”，同时探索档案数据深度运用，为营造风清气正的政治生态提供有力支撑。截至目前，全系统已建立领导干部廉政档案630余份，累计运用档案信息开展监督提醒40余人次。（驻市投资集团纪检监察组）