近日，市委巡察机构召开选派锻炼干部培训会，对市委组织部选派来的25名优秀干部进行培训，培训会传达学习了十一届市委第二轮巡察工作动员部署会议精神以及中央、省委巡视机构对巡视巡察干部的纪律规定，市委组织部青干处领导对选派干部提出了要求，最后市委巡察办负责人就“如何开展巡察工作”进行了培训。 

　　这次选派优秀干部到市委巡察机构锻炼是郑州市委为充实巡察队伍、加强巡察力量，解决巡察干部不足的问题，根据中央和省委相关要求，“充分发挥巡视、巡察机构作为培养、锻炼干部的平台作用”，建立后备干部、优秀年轻干部到巡察机构锻炼的工作机制。 一是选派干部素质高。此次选派的优秀干部全部来自市直机关和事业单位，基本上都是县处级副职后备调研人选和中长期培养对象，专业涵盖财务、审计、法律、经济、党务等多个方面，符合工作需要，人员综合素质好。 二是工作时间有保障。锻炼时间为1年，期间所有选派干部要脱离原单位工作，全程参与年度巡察工作，并将党组织关系转至市委巡察机构，由市委巡察机构的统一教育、管理和监督，有利于解决临时抽调人员时间短等不足，是对巡察力量的有效补充。 三是锻炼作用更显著。选派优秀干部到巡察机构锻炼，是市委站位政治高度，落实全面从严治党主体责任的有力举措，将对我市巡察工作的巩固、深化、规范、提升发挥重要作用，同时，也充分发挥了巡察机构这个培养、锻炼干部平台的作用，进一步激发选派干部干事创业的积极性，对干部的成长进步发挥积极的作用。

  目前，选派的第一批25名优秀干部经过培训，已全部进入工作岗位。（市委巡察办）