郑州管城区按照省委“十个一”要求，紧扣节点，通过“四个在先”在思想教育和纪律教育上下功夫，为营造风清气正换届环境保驾护航。

　　一是抓宣传，做到认知在先。利用管城区政府网平台，宣传换届纪律，及时发布党委换届有关文件、会议、活动信息等工作进展情况；制作了《严肃换届风气“九个严禁九个一律”漫画图解》在微信平台推送，提高了换届纪律的知晓率和认知度。开展换届纪律动员与培训，成立政策宣传组深入乡、村（选区）宣传换届纪律和政策法规，营造了良好的换届氛围。

　　二是抓学习，做到教育在先。管城区专门召开会议学习了区乡党委换届和换届风气监督有关政策法规，进一步明确了区委、区委书记、纪委、组织部等“五个责任主体”的职责和任务，将严肃换届纪律的各项要求融入制定换届方案、换届人事安排、组织换届选举等工作之中。针对各级领导干部和换届机构工作人员等重点人群，印发文件和学习材料，组织各单位理论学习、班子会、培训会，教育引导他们带头遵守纪律规矩，熟练掌握换届具体业务，守住底线、不碰高压线。

　　三是抓沟通，做到预防在先。在换届启动前，印发《关于开展严肃换届纪律专题谈心谈话的通知》和谈话提纲，区党政班子成员以个别交流、集体谈话等不同方式，广泛开展“四必谈”，交流思想、强调纪律、明确责任，达到了应谈尽谈的要求。其次，召集11个乡（镇）街道一把手进行专题座谈，了解以往换届中存在的困难、问题和需要注意的事项，要求各级党委切实履行主体责任，纪委履行监督责任，在党委换届中严格程序不走样、落实要求不打折、严明纪律不放松，座谈会征求相关意见、建议13条，为换届工作打下了良好基础。

　　四是抓承诺，做到了警示在先。分层分类签订承诺书140余份；将《加强换届风气监督的函》、《关于加强换届风气监督的通知》、“九个严禁九个一律”《换届纪律提醒卡》等材料印发到了每一位参加换届的基层党员；按照“一片一书”“四必看”要求，截至目前，区乡两级共组织观看“一片”8场次500余人次，开展集中学习研讨3次，强化了红线意识。同时指派专人加强换届期间网络舆情监控，实时了解换届风气情况，畅通监督举报渠道，随时受理群众举报，方便群众监督。