今年以来，金水区坚持以问题为导向开展监督执纪，针对日常工作的顽症痼疾，精准施策、精准发力，实现了监督执纪问责从宽泛化向精准化的转变，形成了从严治党的鲜明导向和浓厚氛围。

　　 针对隐形变异“四风”问题，坚持力度不减、节奏不变，在严和实、深和细上下功夫。中央八项规定实施以来，“四风”问题隐蔽性增强，查纠难度加大，尤其是公款吃喝问题变得更加隐秘。对此，一是创新监督检查方式方法。整合组织监督、群众监督、媒体监督力量，联合工商、税务、公安消防等部门开展私人会所、私房菜馆等隐蔽场所和单位公务灶用餐接待情况专项监督检查。在全区党员干部中开展出入隐蔽场所违规吃喝专项治理，摸排登记私人会所72家，开展7次集中检查，登记相关人员身份信息153条，10864名党员干部签订了不出入隐蔽场所的承诺书。二是“不间断、不定时、不定点”开展作风纪律监督检查。拓宽群众监督举报渠道，开通党风政风监督网络举报和“四风”问题“随手拍”微信举报公众号，方便群众随时随地图文并茂反映身边的“四风”问题，目前接到的81件举报线索已全部核查处理完毕。今年以来，累计组成检查组30个、参与检查人员76人次，暗访高档酒店及娱乐、洗浴场所99处，拍摄车辆1432辆，查阅各类票据2979张，查办违反中央八项规定精神案件4件。三是区纪委会同区城改办、区财政局、区审计局、区农委组成联合检查组，对全区66个指挥部经费开支情况进行拉网式专项检查。

　　 针对作风建设向基层延伸加力不够的问题，健全完善问题线索处置、执纪审查机制，持续加压发力。基层纪检组织力量薄弱，不想监督、不会监督、常年不办案等问题十分突出。对此，一是发挥目标考核的指挥棒作用，强化对各街道、区直各单位纪检组织执纪审查工作的目标管理和检查考核，明确规定主动查办违纪案件的，视情况加分；应查未查、由上级纪检机关或司法机关立案查办的，视情况扣分，改变以往一旦发生违纪问题就扣分甚至“一票否决”的做法，极大增强了基层纪检组织执纪审查的积极性。二是推行执纪审查协作区制度，将全区划成4个协作区，由四个纪检监察室分别牵头组织协调，整合力量，有效解决基层不会办、不敢办的问题。

　　 针对懒政怠政、为官不为的突出问题，坚持抓“长、常”二字，着力破除这一政风弊端。针对懒政怠政、为官不为这一群众反映强烈的突出问题，金水区从常态化治理和长效机制建设两方面入手，营造敢于担当、主动作为的干事创业氛围。一是在全区开展定岗位、定职责、定标准、定流程、定规范的“五定”工作，建立岗位权责清单，解决“谁来干、干什么、怎么干”问题，防止因权责不清导致推诿扯皮。二是强化对职能部门履职尽责情况的监督，对懒政怠政、为官不为、失职失责行为进行问责。今年以来，金水区共查处失职失责违纪问题37件，问责73人（次）。三是开展优化经济发展环境专项整治工作，针对安置房建设、重点项目、政府投资工程三大领域中存在的恶意阻工问题，抽调专人成立工作组，加大约谈告诫、督促协调、打击处理力度。