近日，因群众反映村两委党务政务不公开、对群众利益维护不力等问题，河南省登封市颍阳镇王堂村党支部副书记孙书杰被请到了镇警示谈话室，该镇纪委书记焦慧选对其进行了警示谈话。

　　“今天镇领导在这样的场合给我谈话，是对我们村及我本人的关心和爱护，回去我就召开会议，查找工作及作风上的不足和问题，及时进行改正，我们会认真接受监督，努力完成各项工作。”孙书杰在谈话后当即表了态。

　　笔者在颍阳镇警示谈话室看到，一个不足十平方的房间，摆放着三张桌子，分别是谈话席、记录席和被谈话席。谈话席正上方墙上左边悬挂的是党旗、右边是入党誓词，两侧墙上挂着市镇两级案件处理警示栏及新形势下监督执纪四种形态宣传栏。

 　　“过去对出现问题苗头的同志进行谈话，随便找个地方进行，既没有严肃性，也起不到震慑作用，于是我们设立了这个警示谈话室。谈话前，首先让被谈话人面对党旗重温入党誓词，依据个人问题苗头趋向学习相关的法规条例，最后针对相应问题进行谈话。对谈话的内容我们还要记录在案，便于以后监督落实。”焦慧选讲解了警示谈话的流程。

 　　“基层培养一个干部不容易，一旦出现违法违纪行为，给单位和家庭都会造成巨大的伤害。2015、2016年两年仅镇机关就有5名科级干部和同志走上了违法犯罪的道路。如果我们提前对这些有违法违纪苗头的同志进行警示谈话提醒，或许他们就不会走到犯罪的深渊。所以，要充分落实党委主体责任，发挥纪委的监督执纪问责职能，抓早抓小，在警示谈话室庄严的氛围里对违规违纪人员进行警示教育，使其能够不忘初心，自警自醒。”颍阳镇党委书记雷新亚道出了设立警示谈话室的初衷。对于涉及信访函件、工作不力、违反纪律、职务调整等人员都会在警示谈话室里进行谈话教育。

 　　“我上任的第一天，被书记叫到警示谈话室，给我讲述了前任所长因滥用民政资金被立案调查的事情，并带我领学了相关的法律法规，就是在警示我工作中要依法依规办事，作风上求真务实为民。”新任民政所所长范二运在谈话后感受颇深。
 
　　上任后，范二运是下了一番功夫，完善了各种规章制度，制定了工作流程，规范了办事程序，提高了办事效率。于爻村70多岁的程麦兰家中五口人，儿子、儿媳妇都是智障人，孙子孙女尚小，全家收入仅靠种地为生，家里没有任何收入，前些年，他们家只有一个人享受低保政策。得知消息后，范二运和同事主动深入老程家中了解情况，帮忙干活。去年又给他家争取到了一个低保名额。“今年我们再帮助给他家落实一个低保名额，再给他找个打扫卫生的活，增加点收入，日子基本就能过得去了。”

 　　登封市委常委、纪委书记李同堂说：“对党员干部的教育要抓早、抓小、抓平时，我们在乡镇设立警示谈话室，是落实全面从严治党，运用监督执纪‘四种形态’的一个有效载体，今后，我们将依托警示谈话室，用足用好第一种形态，做到无病常防，有病早治，对干部的苗头性问题及时提醒，多‘扯扯袖子’，常‘咬咬耳朵’，让其心有所畏、言有所戒、行有所止，真正让‘咬耳扯袖、红脸出汗’成为全面从严治党的新常态。”(登封市纪委)