为全面提升干部队伍专业化水平，今年以来，新密市纪委监委精心谋划、系统部署，在全市纪检监察系统开展常态化、全覆盖的“清风赋能”业务能力提升培训，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

该市充分挖掘和运用系统内部优质人才资源，通过公开公正择优遴选建立全市纪检监察业务骨干人才库，以此作为培训班的“师资团队”。培训实行“每月一主题、每人一特色”的授课模式，每月安排1-2次培训，每次由1名实践经验丰富、业务能力突出的骨干人员担任授课人，灵活运用专题授课、案例剖析、研讨互动等多种形式，分享“干货”与心得。通过分批次、滚动式的全年轮训，实现全市纪检监察干部全覆盖。

培训过程中立足“缺什么补什么、弱什么学什么”，坚持实战应用导向，紧密围绕纪检监察主责主业，为全市纪检监察干部量身定制“培训套餐”。培训内容重点聚焦监督检查、审查调查、案件审理、文稿写作、中心工作五大核心板块，全年安排15项课题，涵盖政治监督实践、问题线索处置、谈话取证技巧、纪法衔接适用、各类文稿撰写等知识与技能，旨在破解工作难点、打通业务堵点，切实推动核心业务提质增效。培训过程中，同步开展课程评选，建立优质课程库，推动精品资源共建共享，形成“以评促优、以优促用”的良性循环。

“‘清风赋能’培训是我们强化专业训练、夯实看家本领的重要抓手。下一步，委机关将持续抓实抓细常态化培训，引导和激励全市纪检监察干部在学中干、在干中学，不断淬炼过硬政治素质和专业能力，为纵深推进正风肃纪反腐、服务保障中心大局提供坚强支撑。”该市纪委监委相关负责人表示。（新密市纪委监委）