金水区纪委监委聚焦干部成长、队伍建设、事业发展，锚定“四个过硬”要求，创新开设“四堂课”，系统施教、精准滴灌、常态赋能，全面锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

清风金水“大讲堂”，筑牢忠诚之魂。坚守政治机关定位，搭建机关、派驻（派出）机构全员参与、全域覆盖的全方位学习培训平台。围绕党的创新理论、全面从严治党战略部署、树立和践行正确政绩观、党纪学习教育、纪检监察“三化”建设、履职通识等，突出领导干部带头讲、业务骨干靠前讲、专家学者深入讲，常态化开展领学导学、专题讲学、集中研学。把理论学习与党性锤炼高度统一，引导纪检监察干部在深学细悟中坚定理想信念、筑牢政治忠诚，切实把学习成果转化为担当尽责的实际行动和具体举措。

精准施教“小班课”，锤炼实战之能。立足干部职工需求，科学定制“菜单”，靶向赋能培训。坚持实战导向，成立监督检查、审查调查、案件审理、文稿写作四大人才库，直击监督执纪办案中的难点堵点痛点，由人才库人员开展小班研讨教学、答疑释惑、案例剖析，进行模拟办案、现场实操；聚焦信息写作，分析写作手法、语言风格、段落架构，提高以文辅政能力水平；围绕纪检人镜头拍摄，手把手教方法、面对面传技巧，推动镜头质量大幅提升；紧盯被监督单位核心业务，指导如何确定监督重点、查找廉政风险点，提升监督质效。同时实行室部共建、导师帮带，组建专业化办案团队，通过以训促学、以学促干，破解“本领恐慌”，成为行家里手。

法规制度“微学堂”，夯实履职之基。在掌握看家本领的同时，不囿于纪检监察一域，把领导干部应知应会党内法规和国家法律法规、驻在部门业务法规等作为案头卷，推动依规依纪依法行权用权治权。建立“常态学、动态考、及时促”学习机制，聚焦纪律处分条例、信访工作条例、监察法等履职必备纪法条规及宪法、民法典、刑事诉讼法、保守国家秘密法等国家法律法规，梳理高频要点、关键条款，制作微课件、微测试等轻量化学习产品，提醒通过工作群、公众号、一体化平台等渠道，利用碎片化时间随时学、随手记。以考促学验成效，班子成员带头参与测试，考试成绩公开通报，形成比学赶超的良好氛围。全面培塑高素质专业化干部队伍，确保纪检监察权在法治轨道上行稳致远。

廉洁教育“活课堂”，绷紧纪律之弦。紧扣新时代廉洁文化建设三年行动计划，筑牢纪检监察干部拒腐防变思想防线。常态化开展警示教育，组织参观密县县衙、省廉政教育基地，到豫中监狱实地感受、到金水法院旁听庭审，编印警示忏悔录、观看警示教育片，让人警醒知止。落实谈心谈话制度，对新入职、新提拔、关键岗位干部开展集体廉政谈话，分层分类开展“一对一”谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐。将警示教育与机关文化建设、家风建设有机结合，举办读书交流、节日话廉、廉政书画征文活动，涵养浩然正气；制作廉洁桌签，时时自检自省自励；开展暖心家访，让廉洁从家出发。通过潜移默化、直击灵魂的鲜活课堂，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。（金水区纪委监委）