“执纪者必先守纪，律人者必先律己。作为新时代纪检监察干部，更要强化纪法意识，时刻绷紧廉洁自律这根弦。”

近日，上街区纪委监委举办新进纪检监察干部“强基赋能”培训班，区纪委副书记、监委副主任克东海在开班式上对新入职的纪检监察干部进行岗前廉政谈话。

近年来，上街区纪委监委始终将新进纪检监察干部教育管理工作摆在突出位置，面对系统新进人员业务能力不均衡、实战经验不足的现状，科学设置“1+N”培训“套餐”。将纪检监察干部岗前廉政教育列为必学内容，为新进纪检监察干部上好廉洁“第一课”。同时，结合新进纪检监察干部岗位特点，有针对性的开展信访举报、线索处置、审查调查、案件审理等业务课程，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，强化廉政教育和能力培养，努力打造素质全面、梯队合理的年轻纪检监察干部队伍。

心有所畏，才能行有所止。针对年轻干部在成长过程中可能出现权力观错位、抵御风险能力不强等问题，区纪委监委廉洁“第一课”综合运用谈心谈话、廉政家访、纪检监察干部廉政风险点提醒以及警示教育等方式，及时准确了解和掌握年轻干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，系紧廉洁从政风纪扣，为年轻干部健康成长保驾护航。今年以来，共组织年轻纪检监察干部开展警示教育3次，开展谈心谈话3批276人次，对新提拔重用干部开展廉政家访8人次，举办《纪检监察干部廉政风险防控及警示教育》专题授课5次。

刀在石上磨，人在事上练。聚焦监督执纪问责能力这一“基本功”，区纪委监委加强对新进人员的党纪法规知识、监督执纪程序流程、信访工作等理论知识与实务技巧专题培训。积极发挥“导师帮带”作用，由室组负责人或业务骨干担任导师，面对面答疑解惑，实打实传授硬招。同时，将监督执纪、审查调查一线作为淬炼年轻纪检监察干部的“练兵场”，安排新进干部到业务科室轮岗，参与案件办理，熟悉掌握工作流程和业务内容，坚持以干代训、实战练兵，助力纪检监察新兵变尖兵。

“想明白才能学明白，学明白才能干明白。”区纪委监委相关负责人在新进干部座谈会上讲到。下一步，上街区纪委监委将加强全员培训和实战训练，推动纪检监察干部手握“金刚钻”，敢揽“瓷器活”，以过硬本领助推新时代纪检监察工作高质量发展。”（上街区纪委监委）