近日，郑州银行总行营业部开展廉政教育“小课堂”活动，每名一线工作人员利用三、五分钟时间分享廉政心得，讲述廉洁小故事。这是市纪委监委驻郑州银行纪检监察组创新廉政微教育模式，调动全员参与廉政教育的一个缩影。

今年年初，纪检监察组结合“能力作风建设年”系列活动，多渠道开展“廉政教育大家谈”的问卷调查和廉洁工作座谈交流，梳理出干部职工普遍关注的学习重点、教育难点和廉政热点，深耕细作，制定廉政教育方案，编印廉政教育资料，通过线上线下模式，组织全行党员干部在精学细悟中强化廉洁之风。

为改变“你讲我听、你读我记”的传统教育模式，让广大干部职工更好地融入学习教育，纪检监察组将行规教育与党纪党规、警示教育作为重点一并纳入廉政教育内容编成口号标语、微信短句，使全行员工抬头受教育、低头受熏陶、进门受感染。纪检监察干部深入各分支行，见缝插针开展廉政教育，采取三五分钟聚一聚、三五个人碰一碰、三五句话议一议的“快餐式”教育，宣传《警示教育案例评析》《六项纪律负面清单》口袋书，在点滴中让廉政教育入脑入心、融入血脉。

纪检监察组还引入效果评价机制，摒弃看计划、查笔记、考常识的教育检查套路，采取现场提问、实地走访、座谈了解等方式，从任务完成、制度落实、廉政作风等5个方面量化，将党的思想建设情况、分支行建设发展情况、客户服务满意情况等纳入评价范围，聚焦高质量监督、保障完善发展的导向更加鲜明，进一步强化全体党员干部抵制腐败的行动自觉。

“银行人员结构类别多，发展任务重，人员集中难，年轻党员干部思想活跃，当前，深化金融领域反腐败工作进入攻坚阶段，只有在结合实际、创新教育形式上‘开花’，才能让廉政教育落地‘结果’。”驻郑州银行纪检监察组相关负责人介绍说。

（驻郑州银行纪检监察组）