为全面掌握领导干部廉洁从业情况，驻郑州公用集团纪检监察组高度聚焦“建、管、用”三个关键环节，扎实推进廉政档案高标准建设、动态化管理、精准化运用，为强化监督执纪、科学有效研判政治生态提供重要参考。

在“建”上强规范。坚持“应建尽建、一人一档”原则，纪检监察组紧盯领导干部这个“关键少数”，将驻在单位中层及以上干部和基层管理人员全部纳入建档范围，廉政档案除收录干部基本信息、工作履历、家庭成员及重要社会关系外，重点纳入信访举报、问题线索处置、组织处理、党纪政务处分以及党风廉政意见回复等关键内容，确保全面反映干部廉洁情况。2025年以来，累计建立、更新廉政档案150余册。

在“管”上建机制。推行“纸质+电子”双档并行的管理模式，同步建立“季度更新+即时补充”机制，纪检监察组与驻在单位人力资源部、党群工作部等相关部门搭建信息互通共享渠道，第一时间归集更新相关材料，破除信息壁垒、杜绝数据滞后，让静态档案转变为动态“活材料”。健全档案查阅、借阅审批流程，严格规范数据传输、存储、使用各环节，严防信息泄露、失密泄密，确保廉政档案管理全程合规、安全可控、规范有序。

在“用”上提质效。纪检监察组将廉政档案嵌入干部选拔任用、评先评优等关键环节，围绕廉政档案中涉及的任职情况、信访举报、线索处置情况等信息开展综合分析研判，精准出具廉政意见回复，严把选人用人关。2025年以来，规范审慎回复党风廉政意见22份，涉及82人次。同时，结合廉政档案中干部成长经历、岗位职责及履职表现等，精准勾勒干部廉政“画像”，动态掌握干部廉洁从业表现，为综合分析研判驻在单位政治生态状况提供有力支撑。

廉政档案是干部廉洁从业的“身份证”，更是政治生态的“晴雨表”。驻郑州公用集团纪检监察组将进一步规范廉政档案的管理和使用，切实发挥廉政档案在干部监督管理中的重要作用，为精准开展监督执纪工作提供靶向助攻。（驻郑州公用集团纪检监察组）