近年来，驻中原环保监察专员办立足监督首责，把精准运用监督执纪“第一种形态”作为做实做细日常监督的重要抓手，通过早发现、早提醒、早纠正、早处置，切实把党员干部苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态，筑牢拒腐防变第一道防线，为国企高质量发展提供坚强纪律保障。去年以来，运用“第一种形态”教育处理党员干部14人次，有效实现了抓早抓小、防微杜渐的监督目标。

拓宽监督触角，精准捕捉风险苗头。监察专员办着力构建全方位无死角的监督格局，依托“联系点”日常监督、专项监督检查、巡察整改督办、案件查办延伸等多元渠道，把监督关口前移、嵌入业务全流程。紧密结合驻在单位特点，紧盯工程建设、招投标管理、物资采购等廉洁风险高发的重点领域和关键环节，聚焦“关键少数”、年轻干部、一线项目负责人等重点群体，以及节假日等重要节点，全方位排查党员干部在履职尽责中的苗头隐患，实现监督无盲区、风险早预警。

分类精准施策，提升处置综合质效。为确保“第一种形态”用准、用实，监察专员办坚持“分类施策、对症下药、精准处置”原则，杜绝监督执纪“一刀切”。结合问题性质、影响范围、岗位特点，精准界定适用情形，做到宽严相济、准确得当。建立分层分类谈话机制，采取常态化谈心谈话、“一对一”廉政提醒谈话、针对性警示谈话、预防性提醒谈话等方式。每一次谈话均量身定制谈话方案，既严肃指出问题危害、厘清纪法边界，又耐心做好政策解读、思想引导，真正实现纪法约束有力度、思想教育有温度。

闭环跟踪管理，跟踪监督确保成效。为防止出现“一谈了之”“一函了之”问题，监察专员办建立全流程闭环管理机制，实行全程纪实、台账管理，明确整改要求、整改时限、责任主体，实现从发现问题、处置实施到整改落实的全链条可追溯。配套建立“回头看”机制，跟踪督办整改进度，回访核查整改成效，全方位压实整改责任，坚决杜绝整改“走过场”，确保问题整改见底见效。同时，将“第一种形态”处置情况纳入干部廉政档案，作为廉政回复把关、干部精准“画像”等参考内容，切实把监督成果转化为公司治理实效。（驻中原环保监察专员办）