近年来，驻郑州城发集团纪检监察组坚持把警示教育作为一体推进“三不腐”的基础性工程，立足国企实际，紧盯关键环节，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，持续创新教育形式、丰富内容载体，着力提升针对性和实效性。

精准聚焦对象，分层分类“按需施教”。 紧盯“关键少数”，常态化开展廉洁谈话、组织参观警示教育基地、召开警示教育会议、进行典型案例研讨，形成持续震慑；聚焦人、财、物、权等关键岗位，开展岗位廉洁教育和风险点排查，强化权力运行制约，推进法纪进项目、进园区，用本领域案例和身边事教育身边人；针对新入职及青年员工，上好入职廉洁“第一课”，开展差异化谈心谈话、座谈研讨，通过清风小剧场、拍摄短视频等“沉浸体验”方式，让廉洁教育潜移默化融入成长全过程。

精准把握时机，节点嵌入“靶向发力”。坚持“节点”即“考点”，提前研判风险，及时跟进教育。重要节假日前，发送廉洁提醒、通报典型案例、严明纪律要求，严防“节日病”；干部履新时，组织开展任前廉洁谈话、签订廉洁从业承诺书，扣好“第一粒扣子”；重大项目开工前，组织廉洁教育谈话、廉洁交底和宣誓，前移风险防控关口。通过将廉洁教育嵌入关键节点，有效提升警示教育的“时、度、效”。

精准创新载体，丰富形式“浸润人心”。坚持线上线下结合、正面引领与反面警示并重，依托“一号一刊”（“清风城发”公众号、清廉专刊），打造立体化警示教育矩阵。线上用好公众号、智慧监督平台，定期推送违纪违法案例、纪法小课、廉洁短视频及文化作品，组织线上廉洁知识测试，增强教育覆盖面与吸引力；线下深化廉洁教育阵地建设，每月编印《清廉专刊》，开展廉洁文化作品征集、演讲比赛、知识竞赛等活动，创新拍摄廉洁微电影，深入推进“一企一品”清廉单元创建，挖掘项目廉洁基因，提升廉洁文化渗透力，推动党员干部在沉浸式参与和常态化学习中筑牢思想防线、守住纪律底线。

驻郑州城发集团纪检监察组将继续探索实践，推动警示教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，让清风正气在集团蔚然成风，为集团持续健康发展提供坚强的纪律保障。（驻郑州城发集团纪检监察组）