“业务导师这个称号不仅是一种荣誉，更是一份责任，接下来我会多想办法，做好经验传授，和学员们互学互融、互相提高。”被授予“业务导师聘书”的纪检监察二室主任许峰表示。

近日，登封市纪委监委举行“案件办理和专业化攻坚专班业务导师聘任”仪式，围绕调研写作、财务审计、内审谈话、纪法定性四个领域，聘请4名业务骨干担任专业化攻坚专班导师，聘请机关案件部门27名业务骨干担任乡镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组案件办理业务导师。

为解决基层纪检监察干部“主业不专、能力不强”问题，提升“室组地”联合办案质效，登封市纪委监委建立“办案专班”机制和“专业化攻坚专班”机制。办案专班机制依托协作区，将相关室（部）、乡镇和派驻组划分为2个片区、9个办案专班、1个办案质效专班和1个办案安全专班，由副书记牵头、常委具体负责，协同推进所有“室组地”的案件办理，并为每个乡镇、派驻纪检监察组明确业务导师。专业化攻坚专班机制采取“自愿+组织推荐”原则，将兴趣、专业和工作经历统筹考虑，整合涵盖137名“室组地”业务骨干，建立调研写作、财务审计、内审谈话和纪法定性等4个专班，每月集中学习交流，培养专业能力。

“教好、学好、用好业务导师制度，是我们‘四化’建设的一次践行，旨在打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍。”登封市委常委、市纪委书记、市监委代主任周纪斌表示，我们将定期通过讲座、座谈等方式交流、解答问题,思想上引导、工作上指导、生活上关爱，让专班人员在实践历练中砥砺品质、增长才干，形成接续奋斗的人才梯队。（登封市纪委监委 || 编辑 杨盼盼）