“目前，通过监督推动，郑煤集团公司26个基层单位和总部14个机关部门自查发现问题52条，制定整改措施64项，已完成整改36条。”近日，驻郑煤集团纪检监察组负责人在集团公司持续深化整治形式主义为基层减负工作专班推进会上表示。

今年以来，驻郑煤集团纪检监察组把持续深化整治形式主义为基层减负作为落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、推进作风建设常态化长效化的有力抓手，紧扣树立和践行正确政绩观学习教育，将监督探头嵌入办文办会、督查考核、基层履职等全流程，以精准监督提升发现和解决问题的实效性。

全领域贯通监督，压实减负主体责任。健全“专班统筹、纪检监督、部门落实、基层反馈”联动工作机制，全程监督集团党委、减负工作专班落实上级部署及相关制度执行情况。以监督集团持续深化整治形式主义为基层减负工作方案落地为抓手，紧盯文件会议、督查考核、权责划分等整治重点，建立问题台账，实行销号管理。针对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话、下发监督提示，督促责任单位立行立改，从源头防范层层加码、推诿卸责等作风问题。

全流程靶向施治，破解基层减负堵点。聚焦“文山”问题，监督推动职能部门精简发文、合并同类简报，严控白头文件和临时通知下发频次；针对督查考核多头扎堆、台账繁琐等“会海、过度留痕”现象，督促优化考核评价体系，杜绝重复检查、轮番迎检。同时紧盯“指尖上的形式主义”，推动清理冗余工作群、重复填报，打通数据壁垒，切实减少基层无效工作量。

全方位紧盯关键少数，纠治政绩观偏差。紧盯各级“一把手”与领导班子，制定权力运行清单，聚焦“减负”与“赋能”精准发力，从严纠治形象工程、面子工程、统计造假等问题。围绕项目审批、资金使用、基层权责划分等关键环节，重点查纠脱离实际、盲目摊派、考核“一刀切”等行为，督促摒弃重痕迹、轻实效的倾向。深挖形式主义背后的责任短板和监管漏洞，健全安全生产、经营监管等领域工作指引6项。精准运用“四种形态”，对减负推进不力、整改浮于表面、持续加重负担的单位和个人，及时约谈提醒、追责问责，以刚性纪律筑牢作风堤坝。（驻郑煤集团纪检监察组）