图为经开区纪检监察工委围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等内容，对新进干部开展知识测试。

近年来，经开区纪检监察工委紧紧围绕年轻干部教育引导、监督管理、实践锻炼等关键环节，坚持多方面“育”、多维度“管”、多层次“用”，搭建“壮苗强基”培养平台，助推年轻干部成长成材。

坚持以学铸魂，在常学常新中筑牢思想根基。区纪检监察工委认真落实“日学1小时”学习要求，为青年干部个性化量身制定“学习套餐”，充分运用“班子领学+全员自学+组长讲学+小组研学”等方式，以“六课同修”为抓手，着力提升年轻干部专业素养。

坚持以思促学，在深学细悟中做到真信笃行。区纪检监察工委采用“传帮带学”方式，积极发挥雁阵效应，促进年轻干部积累经验、提升业务水平。通过上好廉政教育第一课、及时开展警示教育、廉政文化活动等，积极搭建干部成长平台，在关键节点，开展廉政谈话面对面活动，定期组织开展业务知识测试活动，突出以考促学，及时检验学习效果。

坚持以行践学，在反复实践中提升看家本领。把工作一线作为青年干部成长历练的沃土，综合运用轮岗练兵、以案代训等方式，组织年轻干部参与流动接访、留置案件办理等工作，推动年轻干部在急难险重任务的砥砺磨练中，加快掌握问题线索处置、执纪执法程序、信访接待等业务知识与方法技巧，不断提升年轻干部专业技能水平和实战应对能力，助推纪检监察新兵变“尖兵”。

“我们将以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，以‘全链条谋划+多维度培育’为主线，持续抓实‘壮苗强基’工程，坚持严管与厚爱结合，对党员干部既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上真诚关爱，着力锻造新时代青年纪检监察‘铁军’。”经开区纪检监察工委相关负责人表示。（经开区纪检监察工委）