图为驻郑州热力集团监察专员办组织的“纪律教育下基层”活动

近日，在驻郑州热力集团监察专员办组织的“纪律教育下基层”活动上，来自收费、采购、施工、班组长等一线岗位的职工，围绕工作中可能存在的廉洁风险展开深入剖析。大家结合岗位实际，主动排查类似“系统故障延迟入账”“面积核算搞‘人情操作’”等“小微腐败”隐患，积极交流防范经验，并就优化监督方式提出意见建议。

为加强廉洁从业建设，驻郑州热力集团监察专员办开展“纪律教育下基层”系列活动，推动纪律教育融入日常、深入人心。活动中，监察专员办还向一线职工赠送《国有企业管理人员处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等纪法读本，营造“人人讲廉洁、人人守纪律、人人受监督”的良好氛围。

为推动活动成果落地见效，监察专员办将基层反映的“问题清单”转化为“监督清单”，组织纪检干部化身“一线体验员”，接听供暖热线，听取用户反馈意见；化身“一线监督员”到收费窗口，查看缴费流程是否完善、热费是否及时入账；走访报装服务窗口，检查是否存在“人情”操作、服务态度生硬等问题，并通过热力报装系统查看是否存在无故延期、责任部门不作为等情况；随机跟随辖区班组入户开阀送热，监督是否正常履行开阀、设备检查等职责，排查有无“索拿卡要”等行为，实现从费用收缴、用户报装到开阀供热的全流程监督，推动问题在一线发现、在一线解决。

“只有当每位员工都成为清廉防线的‘守门员’，我们才能打赢正风反腐这场硬仗。”监察专员王娟表示，驻郑州热力集团监察专员办将持续聚焦基层廉政风险防控，探索创新监督方式，以常态化、精准化监督推动供暖服务更加贴心、更有温度，让群众在寒冬中既身暖，更心安。（驻郑州热力集团监察专员办）