身边案是最好的教科书，也是最有效的清醒剂。驻郑煤集团纪检监察组立足煤炭国企行业特性，持续深挖内部典型案例资源，构建“分层分类、全域覆盖、闭环施治”警示教育机制，推动警示教育从“全覆盖”向“精准化”转变，从“触表象”向“入灵魂”深化，切实提升针对性和实效性。

精选本土案例，以身边事警示身边人。年初，通过驻在单位全面从严治党暨党委工作会议，印发《纪检监察工作实施意见》和《党风廉政建设宣传教育工作要点》，制定以案促改警示教育成效评估办法；签订全面从严治党目标责任书，将精选内部典型案例开展警示教育作为首要工作贯穿廉洁宣教全过程全领域，纳入年度全面从严治党“两个责任”考核体系。系统梳理6起违反中央八项规定精神典型问题，涵盖违规吃喝、违规操办婚丧喜庆收受礼金等情形，深刻剖析违规违纪演变轨迹；选取2起违反工程管理制度、招投标及合同管理规定典型案例，复盘项目审批、施工监管等关键环节，划出工程建设领域纪律红线；通报某煤业公司职工违规安装地磅设备问题1起，深挖日常监管宽松软根源，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

创新施教模式，以精准滴灌促全域覆盖。立足集团层级多、领域广的实际，纪检监察组变“统一说教”为“定制套餐”，因人、因岗、因事精准施教。针对集团中层及所属单位“一把手”等关键少数，聚焦“三重一大”决策和权力运行，压紧压实以案促改主体责任；针对工程建设、招投标、物资采购等28类关键岗位人员，开展行业专项警示教育；针对36类基层一线涉权从业人员，聚焦小微权力运行开展常态化纪法教育，着力消除“看客”心态。依托主题党日活动、党校培训、“清风故事会”纪法知识宣讲等载体，开展一矿一主题警示教育活动；通过集团廉政文化教育中心、郑煤微信公众号、《清风郑煤·廉政专刊》等平台，动态更新案例内容，让警示教育融入日常、入脑入心。

做实后半篇文章，以闭环施治固长效根基。强化“查、改、教、治”一体推进，将警示教育成果转化为补短板、堵漏洞、强制度综合效果。组织各权属单位对照典型案例，围绕作风建设、工程管理、基层小微权力等重点领域，常态化开展全域廉洁风险排查，动态更新风险台账，建立问题、责任、整改“三张清单”，实行销号管理，督促立行立改。同时，深挖典型案例背后的制度漏洞，推动相关职能部门完善管理制度、细化监管流程，形成用制度管人、管事、管权、管项目的长效机制。

“我们将持续用活内部案例，丰富教育载体，常态化开展精准化、沉浸式警示教育，以精准教育筑牢思想防线，以刚性制度规范权力运行，以严实监督护航企业发展，为郑煤集团高质量发展和清廉国企建设注入‘廉’动能。”驻郑煤集团纪检监察组负责人表示。（驻郑煤集团纪检监察组）