“党纪处分是我人生中的一次惨痛教训，感谢组织对我的提醒、帮助和督促，我一定从摔倒的地方爬起来，做好本职工作。”中原区一名受处分的党员干部在该区纪委电话回访时动情地说。

　　近年来，中原区纪委始终坚持“惩前毖后、治病救人”原则，注重对被处分干部的教育管理，促进受访者卸下包袱、“重新出发”。

　　真心实意“谈”，客观评价干部。在宣布处分决定前，纪委相关部室负责人会同被处分干部所在单位党组织负责人，对违纪人员开展谈心谈话，推诚布信，深入交流，共同剖析问题根源，督促其认识错误，汲取教训；同时，结合本人一贯工作表现，客观肯定其成绩，唤醒其对组织的信任，帮助重拾信心、重回正轨。 

　　一心一意“帮”，全方位关注干部。确定违纪人员所在单位的纪工委书记为帮扶工作第一责任人，挑选党性观念强、政治素质高、善于做思想工作的骨干力量具体参与，全面关注受处分人员的思想、工作、学习状态，帮助解决后顾之忧，使其感受党组织的关爱温暖，增强信心和决心，加快受处分人员思想转化，促进敢于担当、勇于作为。

　　一丝不苟“访”，建立受处分干部信息库。不定期对受处分人员开展回访教育，与其面对面交流、走访其所在单位和党支部，详细记录违纪人员基本信息和思想态度转变情况；对于已成功转化的予以销号备案，将结果反馈至同级党组织和人事部门，作为考核参考；对思想转化不彻底、工作懈怠的，重点监督管理，继续帮扶整改，推进教育回访工作制度化、规范化。今年以来，该区纪委共回访39名受处分人员，均取得良好效果。

　　“犯错并不意味着无药可救，不能‘一棍子打死’。对受处分人员进行回访，让他们感受到组织的温暖，帮助其正确认识错误、端正态度、重新焕发干事创业、履职担当的斗志，巩固、扩大执纪审查的综合效果。”该区纪委相关负责人表示。（中原区纪委）