“以前把不准监督定位，也不知道具体监督什么、怎么监督，经过系统培训，我以后开展工作更有思路和底气了。”在驻郑州城发集团纪检监察组组织的素能提升培训课程结束后，郑州城发集团子公司新转岗纪检监察干部王干一说道。

今年以来，驻郑州城发集团纪检监察组紧扣“三化”建设年行动再集中抓两年工作部署，持续抓实国有企业分层分类教育培训，从政治素质锻造、集中培训赋能、研讨分享解惑、跟班实战练兵等方面精准施训，着力锻造高素质专业化干部队伍。

纪检监察组深化推进“五学”模式，及时组织开展党的二十届五中全会精神学习研讨、“十五五”时期全面从严治党形势任务专题培训等学习活动，引导纪检监察干部明方向、提站位，扛牢政治责任，紧扣国企政治使命任务开展政治监督，切实发挥纪检监督护航发展的正向价值。此外，通过常态化学习党章党纪、规定条例，持续增强“打铁还需自身硬”的思想自觉和行动自觉。

为提升国企基层纪检监察干部工作专业化水平，补齐日常监督浮于表面、监督业务“两张皮”等短板，纪检监察组整合优质教学资源，邀请上级纪检监察系统专家授课，围绕国企监督实务、作风建设、典型腐败问题认定查处等内容开展专题辅导，专家结合典型案例、实战经验及国企腐败问题新形势进行深入浅出地解读剖析，进一步提升国企纪检监察干部锚定监督关键点、把牢作风建设关、打好反腐持久战的专业能力。定期组织“清风讲堂”，由上挂跟班学习人员结合线索研判、案件办理、基层监督、稿件宣传等学习实践，开展经验分享、研讨交流、答疑解惑，以生动案例直击基层监督执纪工作定位不精准、重点不聚焦、核查不规范等痛点问题，切实起到“缺什么补什么”的精准施教作用。

此外，纪检监察组常态化组织基层纪检监察干部上挂学习、以案代训，邀请法律、审计等专业人员围绕实际业务开展实训，推动组建内部学习小组，实现“人人讲起来 课堂活起来”的良好氛围。（驻郑州城发集团纪检监察组）