“我一度很迷茫，工作不在状态。好在组织及时给我澄清正名，给予细致的谈心谈话，一直关心帮助我，我才在村子里抬起头，重拾工作信心和热情。”近日，新郑市观音寺镇某村一名受到错告的村支部书记刘某某坦言道。这是新郑市纪委监委实施澄清正名，帮助被错告的干部再出发的一个缩影。

　　为做好澄清正名工作，新郑市纪委监委制定错告诬告陷害澄清正名工作机制，明确目的和依据、适用范围、实施原则、实施责任追究部门等，通过澄清正名全面及时掌握被举报人思想动态、工作情况、生活状态等情况，防止因受组织谈话出现破罐子破摔或在村里抬不起头的现象出现。

　　为提升澄清正名工作质效，案件承办人员在澄清前对被举报人的任职经历、性格特点、心理状况和初核了结的事实等进行综合评估，判断能否澄清，以什么形式澄清，经评估和领导批准澄清后，量身制定澄清方案，因人施策，对症下药。同时，建立澄清回访教育档案，详细记录澄清教育人员在思想、工作、学习以及鉴定评价等方面情况，落实好“一人一档”，作为后续考察、使用的重要依据。去年以来，新郑市纪委监委共对24名受到不实举报人员进行了澄清正名，收到良好的社会效果。

　　“身病好治，心病难医。对受过组织核实的党员干部，我们决不能一核了之，通过澄清正名、暖心谈话，做好信访举报后半篇文章，使澄清正名‘动’起来，‘活’起来，起到增强党员干部的组织归属感、增加其干事创业动力的效果。”新郑市纪委监委相关负责人表示。

（编辑 王照阳）