今年以来，新郑市纪委坚持通过监督检查、问责问效、社会监督等形式，出重拳、下猛药，严肃查处 “四风”等违纪问题。截至目前，查处 “四风”问题案件7起，7人得到责任追究；对2起案件进行了通报批评,9名科级干部被问责。
　　
　　多“查”并举，监督检查常态化。立足日常自查，由乡镇、市直单位纪委（纪检组）负主责，对照自查表清单进行自查，查看是否存在背离八项规定和 “四风”问题，主要负责人签字后，将自查情况报市纪委，目前收到自查表90余份；强化联合督查，由市纪委牵头，组织审计、新闻媒体和公安等单位组成联合督查组，采取巡查、电话抽查、实地模拟群众现场办事等方式，开展监督检查。着力重点检查，对“四风”易发、多发的私人会所、农家乐等隐蔽场所进行督查80处（次），切实遏制问题抬头、蔓延。同时，制定下发《关于重申工作日午间禁酒有关规定的通知》，抽调乡镇、市直单位人员组成5个暗访组，对工作纪律、午间饮酒交叉互查，重点对会议现场、工作日中午进行检查，发现纪律作风问题38件。
　　
　　强化问责，跟踪督导持续化。对督查中发现问题落实不力、工作不到位、行动迟缓、造成重大浪费和严重社会影响，发生违纪违法问题的，一经查实，对责任单位、责任人采取预警提醒、通报批评、诫勉谈话、党政纪处分等措施予以追究。同时，为切实避免“检查一阵风、过后即了事”现象，对存在问题的单位进行跟踪督导，确保整改实效。目前，下发整改通知书9份，已全部整改到位。
　　
　　注重监督，警醒威慑长效化。强化制度约束，完善一系列党务政务公开制度，设立举报信箱、举报电话和电子邮箱，接受社会各界投诉，持续加强对广大党员干部贯彻落实“八项规定”精神行为的监督；同时，注重对有关典型案件进行归类分析，并结合党校日常培训课程，及时纳入学员培训内容，以反面教材时刻警醒教育各级领导干部，促进筑牢“拒腐防变”思想防线。（新郑市纪委）