就业是民生之本、发展之基。作为河南省唯一的国家级五星级经济技术开发区，郑州经开区在推进产业升级与产城融合中，面对企业“招工难”与群众“就业难”并存的结构性矛盾，区纪检监察工委立足“监督的再监督”职责定位，构建“协同联动”监督模式，紧盯就业政策落实、资金发放、服务保障等关键环节靶向发力，以精准监督兜牢民生底线。

协同联动发力，开展“过筛式”排查。区纪检监察工委主动转变角色，打破部门壁垒，与区组织人事和社会保障局建立定期会商、信息共享、线索互移机制，推动纪检监察专业监督与业务监管同向发力。聚焦就业创业补贴资金“流向哪里、效果如何”，联合开展全覆盖、穿透式“地毯排查”。针对就业见习、单位社保、职业培训等六类补贴项目，通过“逐批、逐项、逐人、逐笔”交叉核对，严查申请主体、发放对象、审批环节。近三年来，全区累计发布就业见习岗位6329个，纪检监察机关紧盯这些岗位的开发、匹配与补贴兑付，严防“挂名见习”“虚报冒领”等问题，全面摸清资金底数与流向，精准捕捉潜在问题线索。

强化数字赋能，精准锁定异常线索。针对就业补贴资金监管中人工核查效率低、盲区多的难题，区纪检监察工委督促并指导职能部门用好大数据“探头”。横向联动财政、市场监管、税务等部门，对补贴发放、社保参保、企业注册、纳税等跨领域数据进行关联比对与“碰撞”。通过将领取补贴人员信息与社保记录、工商登记、个税缴纳等数据印证，快速锁定重复领取、虚假就业、空壳套取等异常情形。在强化技术支撑的同时，紧盯资金申请、审核、发放等关键节点，综合运用定向约谈、制发监督提示函等方式动态校准监督重点，构建起“数据预警+人工核查+制度约束”的监管闭环。

坚持闭环管理，做实整改“后半篇文章”。区纪检监察工委坚持“当下改”与“长久立”相结合，全面起底巡察、审计、信访等渠道反映的就业领域突出问题，建立台账、对账销号。对申请材料不规范、审核流程不严谨等一般性问题，督促立行立改；对政策执行偏差、权力运行失范等深层次问题，通过制发纪检监察建议书、开展岗位廉政风险排查等方式，倒逼职能部门完善内控机制、优化信息系统，推动实现制度管人、流程管事，从源头上防范资金“跑冒滴漏”。

在有力监督推动下，全区就业服务提质增效，供需对接更加顺畅。截至目前，全区累计开展线上线下招聘活动63场，吸引3267家企业参与，发布就业岗位18.9万余个；实现城镇新增就业18246人，农村劳动力转移就业474人，高校毕业生在全区就业27178人。（经开区纪检监察工委）