十二届市纪委六次全会强调，要充分运用从抓作风入手推进全面从严治党这一重要经验，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，推进作风建设常态化长效化。全市广大纪检监察干部表示，要持续深入贯彻中央八项规定精神，深化风腐同查同治。坚持在“常”“长”二字上下实功，在“严”“实”要求上见真章，推动作风建设常态长效，为加快郑州中心城市建设，在全省“十五五”发展中展现新担当新作为清障护航。
“突出常态长效落实中央八项规定精神，坚持什么问题突出就重点整治什么问题。”郑东新区党工委委员、区纪检监察工委书记杜国政表示，将精准研判作风问题新情况新动向，坚持以小切口纠治大问题，严肃整治超标准接待、公款吃喝，借培训调研、考察活动等名义公款消费等问题，靶向纠治顽瘴痼疾。对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题一抓到底，深化整治，持续为基层松绑减负，推动树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚决破除特权思想和特权行为。
“要按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的要求，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”市纪委监委干部监督室主任李洋表示，将深入学习贯彻落实全会精神，狠抓自身纪律作风建设，把从严管理监督抓在经常，及时发现、着力解决队伍建设中的突出问题。坚决查处执纪违纪、执法违法等问题，常态化清除害群之马。教育引导每名纪检监察干部坚决做到“四个过硬”，做政治忠诚的模范、服务大局的标兵、自我革命的表率、遵规守纪的标杆、优化环境的卫士。
“紧盯节点纠治‘四风’是新时代抓作风、正党风的一条重要经验。”驻市政府国资委纪检监察组长高芳芳表示，将持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，紧扣岁末年初实际，突出对违规吃喝、违规收送礼品礼金、加重基层负担等反复性问题的整治。坚持完善节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改的工作机制，驰而不息强化监督执纪，引导全市国资国企党员干部自觉弘扬新风、筑牢作风防线。
荥阳市委常委、市纪委书记、市监委主任刘成伟表示，将持续加固中央八项规定精神堤坝，切实将学习教育成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效，用实际行动让铁规矩更铁、硬杠杠更硬；以打攻坚战、持久战的决心，驰而不息纠治“四风”，对需要长期根治的重点问题紧盯不放，对不正之风露头就打，动真碰硬整改整治；推进作风建设常态化长效化，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，着力营造风清气正的发展环境。
“健全长效机制是铲除‘四风’滋生土壤的关键，必须以推进党的自我革命为抓手，坚持压力传导和内力激发紧密结合。”市纪委监委第五监督检查室主任王钰表示，将督促各单位把理想信念教育、纪律规矩教育贯穿始终，筑牢党员干部“不想腐”思想堤坝；灵活运用谈心谈话、批评教育、约谈提醒等方式，抓早抓小，激发各级党组织主动纠偏内生动力；通过深化个案剖析和类案分析，找准“风源”和制度漏洞，以制发高质量纪检监察建议等方式，督促各单位主动完善制度机制，实现从查处个案到净化政治生态的深化提升。
驻市委办公室纪检监察组长范兴辉表示，将坚决贯彻落实全会精神，全力监督推动市委办履行好全市的牵头抓总责任，会同督查、文电、会议、考评等职能处室，通过明察暗访、大数据分析等方式，切实纠治急功近利、数据造假、增加基层隐形负担等问题，纠治“文山会海”以及“督检考”、调研考察、横向交流中的形式主义问题，通过精准有力的再监督，回应基层干部群众关切与期盼，把基层“痛点”当成整治“靶点”，精准发力，破除顽瘴痼疾。
“作风建设是一场攻坚战、持久战，必须抓在日常、严在经常。”新郑市委常委、市纪委书记、市监委代主任尚学森表示，将始终把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，坚持风腐同查同治，持续聚焦“四风”顽疾，建立教育提醒、监督检查、严查快处、督促整改、通报曝光工作机制，做到监督常在、震慑常在。树牢“全周期管理”理念，完善经常性发现和解决作风问题机制，常态化分析作风建设行业性、阶段性特点，围绕普遍性问题深化整改整治，健全主体明晰、要求清晰的作风建设责任落实机制，推动防范和治理“四风”问题常态化、长效化，以优良党风政风凝聚人心、汇聚力量。
市纪委监委第七监督检查室主任梁慧表示，要坚持严的基调，推动中央八项规定精神落地落实。聚焦节日期间易发多发的公车私用、隐形变异送礼等问题，运用专项督查、数据比对等方式强化监督。同时，着力整治窗口单位生冷硬推、惠民政策落实打折扣等形式主义、官僚主义问题，建立问题台账，实行销号管理。对顶风违纪行为坚决查处、及时通报，持续释放执纪必严的强烈信号。
“作风建设只有起点、没有终点，只有进行时、没有完成时。”驻市委宣传部纪检监察组长赵鑫表示，要坚持抓在日常、严在经常，聚焦宣传系统关键领域和重要节点，善于运用多种监督方法和信息化手段赋能，从严纠治“四风”；坚持风腐同查同治，结合宣传系统特点，关注可能借文化活动、项目评审等名义搞利益交换、优亲厚友等问题，坚决斩断由风及腐、风腐一体的链条；坚持系统综合施治，发挥宣传系统优势，开展针对性警示教育，补齐制度短板，涵养廉洁文化，不断推进作风建设规范化、常态化、长效化。
金水区委常委、区纪委书记、区监委主任秦大栋表示，将坚决扛起作风建设监督的首要责任，以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地见效。把纪律规矩教育融入日常监督全过程，抓实抓细作风教育，让铁规矩、硬杠杠入脑入心；紧盯“四风”隐形变异新动向新表现，深化“室组地”协同监督机制，聚焦关键节点开展督查；坚持风腐同查同治、标本兼治，推动健全作风建设长效机制，织密监督防护网，以正风肃纪的实际成效为辖区高质量发展保驾护航。
“抓实作风教育，要在推进作风教育常态化长效化上靶向发力。”市纪委监委第八监督检查室主任朱华表示，必须坚持正面引导与反面警示相结合、集中教育与日常提醒相贯通、传统载体与创新形式相补充，推动学习教育入脑入心、见行见效。同时，结合联系单位实际，充分发挥“室组地”联动优势，依托廉政教育基地、典型案例资源，通过分层分类开展警示教育、编印典型案例等方式用“身边事”教育“身边人”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
驻市城乡建设局纪检监察组长刘宇表示，要紧盯局党组及关键岗位贯彻落实中央八项规定精神情况，重点监督工程项目建设、审批、招投标等环节，严防“四风”隐形变异。做实日常监督，通过列席会议、现场检查、查阅资料等方式，深入排查形式主义、官僚主义具体表现。强化专项治理，对城乡建设领域突出问题开展明察暗访，对顶风违纪问题严查快处、通报曝光，推动建章立制，督促城乡建设领域深化以案促改促治，健全作风建设长效机制，以风清气正的政治生态助推我市经济社会高质量发展。
“贯彻落实全会精神，必须在作风建设上持续用力、纵深推进，以优良作风涵养清朗政治生态。”经开区党工委委员、区纪检监察工委书记鲁林林表示，要前移源头培育关口，聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部三类重点群体，常态化开展党的光荣传统和优良作风教育，筑牢作风建设 “第一道防线”。持续延伸监督预警触角，用好用活干部廉政档案，推行 “廉政画像 + 提醒约谈” 监督举措，通过 “分级谈、重点谈、靠前谈、深入谈” 的多维度谈话机制，推动党员干部对照党规党纪、正反典型自我检视，自觉把纪律作风要求内化于心、外化于行。
“不正之风和腐败问题互为表里、同根同源。”市纪委监委第十四审查调查室主任邹志杰表示，将聚焦审查调查主责，推动纠治“四风”工作向深层次延伸。在案件初核与复盘中对“四风”问题进行专项标注和系统梳理，精准识别反复发生、隐形变异的风险点。深化“风腐同查”机制，在查办腐败案件时必倒查作风根源，对由风及腐问题深挖彻查。强化以案促治效能，对典型案件进行深度剖析，制发针对性纪检监察建议并跟踪问效，实现查处一案、规范一域的综合效果。
驻郑州公用集团纪检监察组长王款表示，将始终胸怀“国之大者”，增强围绕中心服务大局的政治自觉，紧扣作风建设要求聚焦集团民生领域各业务板块，制定差异化监督清单，细化监督标准与举措。紧盯“关键少数”、重点人和重点事，以“钉钉子”精神纠治作风偏差、防范廉政风险，把作风建设要求贯穿生产经营全过程，以精准高效监督保障党中央决策部署和省委、市委工作要求在国有企业落地见效。