2019年，郑州市纪委监委按照省纪委监委和市委的统一部署，坚持把全面深化改革各项工作作为重大政治任务谋划部署，积极坚定、审慎稳妥推进改革各项任务，推动制度优势向治理效能加速转化。
抓好分层分类重规范，派驻监督精准有效
2019年，市纪委监委按照中央、省委关于深化派驻机构改革总要求，强化统筹协调，着力完善派驻工作领导体制和工作机制，擦亮派驻机构监督“探头”。
制定出台《关于深化市纪委监委派驻机构改革的实施意见》，大力推进市管企业、市属金融企业、市属大中专学校纪检监察体制改革，优化设置34家市级党政机关派驻纪检监察组，新设立市纪委监委派驻郑州银行纪检监察组。研究制定《市纪委监委派驻机构改革实施方案》，进一步完善体制机制。
为着力解决开发区长期以来体制机制、工作运行等方面存在的突出矛盾和问题，制定市管开发区纪检监察体制改革实施意见，成立市纪委监委派出市管开发区纪检监察工委，推进纪律监督、监察监督全覆盖。
通过整合资源、加强管理、完善制度等举措,大力推进派驻机构规范化建设,提升派驻机构履职能力。压实派驻机构纪检监察责任，用足用好派驻监督近距离、全天候、常态化的独特优势，自觉把监督寓于日常工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
一年来，市本级派驻机构处置问题线索546件，立案112件，党纪政务处分和组织处理317人，派驻监督更加有力。
抓好探索创新重实效，监察监督成效明显
2019年，市纪委监委针对如何突破“最后一米”的监督障碍，探索推进监察职能向基层延伸，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，确保监督无盲区、无死角。
在指导各县（市）区监委向乡镇（街道）派出监察专员办公室的基础上，步步深入，在村（社区）设置廉情监督员，将监察监督触角向村（社区）延伸，激活“神经末梢”。
选取巩义、新密、登封和金水区等县（市）区为试点，引导试点县（市）区立足各自实际探索路径方法。巩义市采取纪检监察干部“一对一”挂联村（居），新密市在内设机构改革中专门成立基层监督指导室，登封市制定村级廉情监督员履职情况评价办法，金水区强化对村集体经济、社区服务群众经费的基层监督，规范小微权力运行，助推乡村振兴。
立足实践实效，整合试点单位经验做法，探索推行村支部纪检委员、村监委会主任、廉情监督员“三岗合一”工作模式，整合基层监督力量，贯通基层党内监督、村务监督、监察监督，进一步做实做细村级监督，管住管好小微权力。
一年来，郑州市监察职能向基层、村居延伸工作成效显著，中央纪委国家监委网站、《中国纪检监察杂志》《中国纪检监察报》等多家主流媒体进行宣传报道，引发社会反响。
抓好上下联动重整改，巡察利剑作用彰显
2019年，市纪委监委坚定不移深化政治巡察，坚持市县巡察上下“一盘棋”，全面贯彻“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”工作方针，高质量推动巡察监督全覆盖。
建立健全联动机制，层层压实责任，做到任务一体安排、力量统筹使用、成果共享共用，市县两级召开常委会研究巡察工作48次，书记专题会听取巡察情况汇报38次，巡察工作领导小组会议59次，制订规范巡察工作的机制制度文件82项。全市累计巡察党组织1282个，移交、转办问题线索和问题事项4020件。依据巡察移交的问题线索，党纪政务处分和组织处理242人。
制定巡察向村（社区）党组织延伸的工作意见和工作规划，推动巡察村（社区）党组织工作从试点先行转向全面铺开。航空港区、郑东新区、经开区、高新区探索启动首轮巡察，全市完成对1122个村（社区）党组织的巡察。新密市创新巡察方式，确保对问题较多的村（社区）巡深察透，强化巡察效果。
建立健全巡察整改日常监督机制，压实巡察整改主体责任，强化纪检监察机关、组织部门整改日常监督责任，形成巡察整改监督合力。扎实开展专项督导检查，根据巡察反馈意见推动解决问题7860个，确保巡察反馈问题整改到底到位。中原区以“百日攻坚”活动为载体，实行“日例会、周评审”制度，切实抓好省委巡视反馈问题整改。 （编辑 || 杨盼盼）