十二届市纪委二次全会在部署今年任务时指出，要风腐一体纠治，不断加固中央八项规定精神堤坝。作风问题与腐败问题互为表里，必须严肃党纪、匡正风气，一体推进惩治腐败和纠治“四风”，在新征程上让纪律真正严起来、作风全面好起来。全市纪检监察机关要以钉钉子精神持之以恒落实中央八项规定精神，坚定不移纠“四风”树新风，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
“作风建设是一场攻坚战、持久战。”市纪委监委党风政风监督室主任王伟表示，今年，我们将全面贯彻“风腐一体纠治”工作思路，以全市“能力作风建设年”活动为契机，坚持守正创新，坚持问题导向、结果导向，坚持日常监督和专项检查相结合，针对“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，不断加固中央八项规定精神堤坝，深入整治群众身边腐败和不正之风,持续推动作风建设与时俱进、高质量发展,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。
“风腐一体纠治，要坚持预防为先，教育为本，将纪律挺在前面。”管城区委常委、区纪委书记、区监委代主任廖军和表示，将建立日常廉政谈话教育制度，结合日常监督工作，有针对性地对干部开展谈话提醒，关键时刻“拉一把”，使监督常在、形成常态，做实“治未病”“去病根”。建立运用党风政风监督信息综合平台，定期梳理汇总廉政风险点，实现对党员、干部和公职人员信息的智能化监督，早发现早提醒，让其习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
“要注重发挥纪检监察组的派驻优势，始终坚持挺纪在前，关口前移，探头前伸，为综合监督单位风清气正的政治生态环境保驾护航。”驻市审计局纪检监察组魏琳表示，要警钟长鸣拉紧纪律红线，不断散发“越往后越严”态势，坚持预防为先、教育为本，精准运用监督执纪“四种形态”，坚持党风党纪一起抓、正风肃纪一起抓，对“四风”问题露头就打、反复敲打，对顶风违纪、屡教不改的依规依纪从重、加重处理，推进全面从严治党向纵深发展。
金水区委常委、区纪委书记、区监委主任胡光程表示，将深入学习贯彻市纪委全会精神，坚持纠治“四风”顽疾，加强对落实中央八项规定精神情况的监督检查，深挖细查改头换面、隐形变异的享乐主义、奢靡之风问题，坚决整治影响重点工作推进、妨碍市场主体发展、损害群众切身利益的形式主义、官僚主义问题，推动完善制度规范和监督机制，形成风清气正好风气,为全区各项事业快速稳步发展提供坚强保障。
“紧盯‘四风’新表现新动向，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，对顶风违纪的严肃惩治、绝不手软。”市纪委监委第六监督检查室主任张福禄说，监督检查工作要创新方式方法，紧盯作风领域出现的新变化新问题，及时跟进监督，驰而不息纠正“四风”，同时，下大气力建制度、立规矩、抓落实、重执行。对于“四风”问题保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态，持之以恒，久久为功，善始善终，善作善成。
“‘四风’问题隐形变异、花样翻新，不仅败坏党风政风，更动摇党的执政根基。”驻市委宣传部纪检监察组长王书广表示，要坚持日常抽查、逢节必查、现场直查，管住关键人、管好关键事、管在关键时，持续加强监督力度；探索运用科技信息手段，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象，提高监督精准度；充分发挥内部监督、派驻监督、群众监督作用，同向发力，形成合力，对顶风违纪、屡治屡犯者严肃问责，强化震慑，巩固驻在单位风清气正、干事创业的良好氛围。
“纠治‘四风’不能不痛不痒、浮于表面，要向实处走、往深处查，画出纪律作风硬杠杠，持续释放‘底线不可越、雷区不可踩’的强烈信号。”驻市人社局纪检监察组长杨彬表示，下一步将持续把“抓常抓长”作风建设作为监督检查重点，督促驻在单位“一把手”切实履行“第一责任人”职责，既要对发现的问题敢抓敢管，又要严于律己，以上率下。坚持纠正“四风”和完善治理同向发力、一体推进，突出问题导向，紧盯老问题，注意发现“四风”新动向、新情况，坚持抓早抓小，严肃查处。
“以深化整治形式主义、官僚主义巩固拓展作风建设成果。”市纪委监委第十二审查调查室张振华表示，持之以恒纠治“四风”就要求我们要坚守职责定位，严格依规依纪依法履职，对漠视群众利益的形式主义、官僚主义问题必须紧盯不放、严肃惩治，对违规公款吃喝、餐饮浪费等群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风问题必须持续发力、精准施治，始终保持高压态势，把严的主基调长期坚持下去，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。
“全会报告指出，要健全作风建设长效机制。”荥阳市纪委副书记、市监委副主任孙魁表示，将保持严的主基调不动摇，围绕“能力作风建设年”工作部署，扎实推进全市纪律作风集中整治活动，盯紧“关键少数”、守住重要节点，持续纠治纪律不严、作风不实、效率不高等问题，特别是抓住普遍性、反复性问题，找准症结、精准施治，不断健全完善能力作风建设常态化机制，切实把整治成果转化为各级党组织和党员干部干事创业的强大动力。
“健全作风建设长效机制重点在抓好‘关键少数’，以上率下，构筑作风建设的效率体系。在办理案件中，要着重对违纪党员领导干部层次的心理进行分析，并在调查结束后及时总结分析，形成警示教育视频及文字资料，加强对领导干部的教育引导，推动各级领导干部自觉担当领导责任和示范责任，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，形成警示效应。”市纪委监委第十六审查调查室副主任胡亚鹏表示。
（编辑 李刚 杨盼盼 王照阳 李先铎）