今年以来，市纪委监委以深化智慧监督平台建设为抓手，不断提升廉政档案建立、管理和运用工作的规范化法治化水平，充分发挥廉政档案在日常监督中的基础作用，为精准监督执纪工作找准找实方法抓手。

全面覆盖，廉政“身份证”建起来。安排专人负责廉政档案管理，对监督对象的“家底”进行全面清查登记，全过程记录领导干部廉政情况，确保“零疏漏”、无断档。按照范围清、对象清、底数清、资料清的工作要求，通过“1+N+E”廉政档案平台收录干部身份信息、干部任免、考核奖励等基本信息以及党纪政务处分、问题线索处置、党风廉政审核意见等廉政信息,实现对“树木”的精准监测；通过履职尽责平台收录各监督单位基本情况、党委（党组）全面从严治党主体责任落实情况、主要负责人“第一责任人”和领导干部“一岗双责”落实情况，推动对“森林”的精准评估和施治。

实时更新，廉情“记录仪”转起来。向联系单位、地区下发《关于更新“1+N+E”智慧监督平台廉政档案的通知》，以“列清单”的方式明确监督单位廉政档案更新范围、注意事项，采取“室组地”协作联动模式，动态收集汇总干部问题线索处置、党风廉政意见回复等材料。对于档案有变化的部分及时更新并组织抽查检查，实时补充完善领导干部线索处置、信访举报、组织处理、党纪政务处分情况、个人重大事项变化等相关资料，将廉政档案作为日常分析研判、处置问题线索的重要参考，为廉政意见回复提供有力支撑，实现对领导干部廉政情况“精准画像”，把好选人用人“廉洁关”。

以点带面，廉洁“警示钟”敲起来。紧扣联系单位业务特点、管理模式、“一把手”和领导班子情况等，结合日常掌握的信息，针对性研判确定监督重点，推动监督从被动向主动、从事后向事前、从静态向动态转变。针对被监督对象在思想、工作、作风、生活等方面反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题及时提醒，做到抓早抓小、挺纪在前，综合运用警示教育、廉政党课、任前谈话、廉政家访等多种形式，强化对领导干部近距离、常态化、全天候的日常监督，时刻提醒党员干部自觉架起“高压线”、设立“防火墙”，紧绷纪律规矩之弦。

“我们将持续用好用活廉政档案‘参谋助手’作用，对监督单位进行多维度政治‘画像’、开展立体式‘望闻问切’，不断增强监督管理的针对性和有效性，真正实现让廉政档案‘开口说话’，为监督执纪‘精准助攻’。”市纪委监委第十监督检查室主任马晓东表示。