十二届市纪委三次全会强调，要严明纪律，持之以恒加强党的纪律建设。全市广大纪检监察干部一致认为，要深刻把握敢于斗争、善于斗争的基本要求，不松劲、不停步、再出发，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚定不移推动正风肃纪反腐向纵深发展。

“把纪律教育融于日常、做在经常，实现常态化。”巩义市委常委、市纪委书记、市监委主任翟旗表示，要牢牢把握党性教育的关键环节，拓展党性教育新路径，整合豫西抗日根据地革命旧址、张岭红色基地等建成16个廉洁地标，开发红色教育教学线路，形成覆盖巩义全域的党性教育矩阵；盘活用好本土廉洁文化资源，持续创新廉洁教育形式载体，推动廉洁教育“走新”更“走心”；警示教育通过分层次、分类别、分领域甄选新近案、身边案、典型案，对受众实施精准“滴灌”，引导党员干部强化自我约束。

“要把纪律建设摆在更加突出位置，党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求。”市纪委监委第七监督检查室主任尤文斌表示，要加强经常性纪律教育，以学知纪，把党章党规党纪作为每一名干部的必修课，润物细无声式做实日常教育；以考督纪，将省纪委组织的全员培训内容与党的二十大报告相结合，通过学习测试提高纪律教育实效；以案明纪，深化以案促改、以案促治，做好查办案件后半篇文章，查处一案、警示一片、教育一方，震慑强化教育效果。

“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，要坚持严的基调不动摇，强化经常性纪律教育，严格执行党的纪律规定和规章制度，把铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循。”驻市工信局纪检监察组长王松晨表示，将督促综合监督单位做实做深警示教育，有效增强“不想腐”的自觉，通过党规党纪教育、发放廉政提醒卡、发送廉政微视频、参观教育基地、廉政谈话提醒等方式，常态化开展廉政警示教育，督促党员干部、公职人员时刻绷紧纪法这根弦，自觉提升拒腐防变能力，守牢底线、不碰红线。

“严格执行党的纪律规定，既要做到让铁纪‘长牙’、发威，又要做到让干部重视、警醒、知止。”惠济区委常委、区纪委书记、区监委主任谢凯歌表示，把严的要求贯穿党规执行、党纪教育、执纪监督全过程，精准运用“四种形态”，推动纪法情理贯通融合，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为，把铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一，推动纪检监察工作高质量发展。

“加强纪律教育是落实全面从严治党、加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作。”市纪委监委第八监督检查室主任朱华表示，要通过中心组学习、“三会一课”、廉政谈话、警示教育、专题组织生活会、网络新媒体等多种形式，把党的纪律规矩刻印在心，把纪律教育和党性教育、廉洁文化贯通起来，抓在经常、融入日常、浸润人心，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，更好发挥纪律建设治本作用。

“加强党纪建设，关键在认真，要害是从严，难点在日常。”驻市委政法委机关纪检监察组长范娟表示，坚持挺纪在前，深化运用“四种形态”，把严的要求贯彻到党纪教育、执纪监督的全过程，对违反党纪的问题发现一起严肃查处一起，进一步深化政法队伍教育整顿；从严监督综合监督单位“关键少数”，督促其既要一身正气、两袖清风，又要敢抓敢管、动真碰硬，严负其责、严管所辖，持之以恒把铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循，久久为功，化风成俗。

驻郑州银行纪检监察组长张骅表示，要立足单位实际，创新教育形式，综合考量任务完成、制度落实、廉政作风等多个维度，让廉政教育落地，强化党员干部廉洁之风；积极推动各级党组织加强党的建设，严肃党内政治生活，持续完善落实党内政治生活制度，用好批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，深化“治未病”；精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，综合运用谈话函询、教育批评等方式，激励党员干部积极作为，敢于担当。

“纪律是管党治党的‘戒尺’，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。”驻市房管局纪检监察组长柴俊钊表示，抓纪律、管纪律、执行纪律要严字当头，一严到底，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，借助新技术、新媒介、新形式对党纪党规、法律法规进行情景化释义，用身边的事教育身边的人，不断增强纪律建设的严肃性、威慑力，充分彰显标本兼治作用，同时深化运用“四种形态”，推动纪法情理贯通融合，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

“不教而诛，则刑繁而邪不胜。”市纪委监委第三监督检查室副主任马万里表示，深化“四种形态”的运用要坚决克服重办案惩处、轻教育改造的思想，要把纪律教育有机融入监督执纪问责全过程，以从严执纪的惩戒震慑强化教育效果；通过严格细致的思想教育，让监督对象明晰做人做事的基准和底线，守住公与私的“警戒线”、是与非的“高压线”、情与纪的“分界线”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，使铁的纪律真正成为日常习惯和自觉遵循。

“全面加强党的纪律建设，关键在动真碰硬，要害在严管严治。”市纪委监委第十监督检查室副主任樊洪表示，有的党组织和党员、干部还不同程度地存在着纪律意识淡薄、纪律执行软弱、纪律监督缺失等问题，要加强对“一把手”和领导班子的监督，督促他们严于律己、严负其责、严管所辖，在遵守和执行纪律上走在前、作表率；常态化开展纪律教育，更有针对性地做实警示教育，使党员干部形成遵规守纪的高度自觉，推动党员干部持续改进工作作风。

“加强经常性纪律教育，要抓住‘关键少数’，督促领导干部在遵守和执行纪律上走在前、做表率，带动广大党员干部真正把纪律严起来。”管城区纪委副书记、区监委副主任沙建武表示，将加大领导干部谈话约谈力度，开展职务调整必谈、苗头性问题必谈等“四必谈”，定期进行领导班子的集体廉政谈话，听取单位“一把手”报告履行主体责任的情况工作，督促“一把手”知责履责、严管队伍，努力打造忠诚干净担当的执纪铁军。

（编辑　李刚 杨盼盼 王照阳 李先铎）