“‘稳岗留工’工作目前的基本情况怎么样？完成了哪些工作？下一步工作打算是什么？”近日，驻市人社局纪检监察组召开专项座谈会，督促人社系统“迎新春送温暖、稳岗留工”工作落实落细，并提出具体要求。 

为深入贯彻党中央决策部署，做好人民群众就地过年服务保障工作，驻市人社局纪检监察组不断强化政治监督，采取约谈提醒、责成报送工作情况、实地督导调研等方式，督促驻在单位认真履行主体责任，确保“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动取得实效。 

纪检监察组要求把树立群众意识和“稳岗留工”工作结合起来，同时强化日常监督，责成报送工作情况，梳理总结问题，提出解决建议，督促驻在单位党组研究落实。在强化就业服务方面，督促持续开展“三送一强”活动，为企业提供全方位就业服务，保障重点企业节后复工复产有支撑。紧盯时间节点，做好“春风行动”系列招聘活动筹划，保障农村劳动力节后外出有岗位。 

“如果在政策落实中，出现跟人社部门对接不畅、落实不到位这些问题，请跟我们联系。”为全面了解常态化疫情防控下稳岗位、推动稳就业的工作情况，纪检监察组前往上汽集团乘用车郑州分公司、郑州海尔新能源科技有限公司等企业进行实地调研，了解企业发展和稳岗政策落地情况，并现场召开企业座谈会，与企业管理人员和员工深入交谈，收集意见建议。 

“我们聚焦年关最需解决的问题，着力发挥监督保障执行作用，帮助企业排忧解难。”驻市人社局纪检监察组长杨彬表示，下一步将紧跟上级重大决策部署，调整工作步骤和节奏，持续抓好各项监督检查，保障企业和留郑人员都能过上温暖祥和的新年。 

（驻市人社局纪检监察组||编辑 李先铎）