“希望大家在新的岗位、新的起点上始终绷紧廉洁自律这根弦，时刻保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队。”7月5日下午，驻市场监督管理局纪检监察组纪检组组长张宏伟对市场监管系统新任职中层干部进行任前廉政谈话。

为落实市场监管体制改革，根据登封市改革方案和登封市人民政府机构设置方案的相关要求，登封市市场监管系统于6月27日下午召开了中层干部竞争上岗暨双向选择工作动员会，为保证竞选活动公开、公平、公正，加强驻在单位党风廉政建设，驻市场监管局纪检监察组强化全程监督和任前廉政教育，为中层干部竞争上岗暨双向选择工作的顺利开展和新任干部的廉洁履职保驾护航。

一是提前介入，严把关。派驻组提前介入，参与《市场监管局中层干部竞争上岗暨双向选择工作实施方案》的研究和拟定，对竞争上岗的方式、职数、基本条件、资格条件、评分标准和时间安排等具体和程序问题进行商讨和把关，确保中层竞争上岗暨双向选择方案的公平性和切实性。

二是全程参与，严监督。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照方案要求，全程参与报名资格审查、演讲答辩、民主测评等环节，强化程序监督，督促市场监管局及时公示竞争结果和最终68名中层干部的任职安排，确保竞争上岗工作的公正性和公开性。

三是畅通举报，严处置。公开举报电话、安排节假日值班接访，多渠道受理举报线索，对违反组织纪律请客送礼、以权谋私、拉小团体的不良竞争行为认真核实，取消竞争资格；对打击报复、诬告陷害等不法行为依法查处，严肃追责；对趁机搞“末日经济”意图再捞一把和工作失职造成严重影响的违纪违法行为依法从重从严处置。保证了竞争上岗期间的风清气正和各项工作的有序推进。

四是廉政谈话，严要求。围绕党风廉政建设和反腐败斗争形势，结合纪检组受理的检举举报和收集的市场监管领域违纪违法案例，从市场监管职责和履职风险点入手，以集体谈话的方式对新调整的干部进行了任前廉政谈话，确保中层干部干净做事、廉洁履职。

开展派驻工作以来，驻市场监管局纪检监察组坚持惩前毖后、治病救人的原则，始终把纪律挺在前面，除日常监管监督外，通过开展以案促改警示教育和任前、岗前、节前廉政谈话活动对党员干部常教育、常提醒、早预防，切实增强了党员干部的党纪意识，筑牢了的廉洁自律防线。