入驻以来，驻市财政局纪检监察组当好“护林员”，坚持把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，综合施治，对各监督单位的党员干部施行“全方位、全覆盖”的教育监督管理，在深入实践“四种形态”的同时，突出“第一种形态”，采取三项举措，使咬耳扯袖、红脸出汗成为监督执纪的常态，增强派驻纪检监察组的“探头”作用。

理顺机制，掌握全局。制定派驻组贯彻落实监督执纪工作实施细则、接受信访举报及其办理暂行规定、与综合监督单位工作联系机制、信息报送制度等，建立与综合监督单位良性互动机制，上通下达，确保精神传导到位、压力传导到位。各单位确定党风廉政专员，做好“三重一大”事项、领导干部重大事项、党风廉政建设重要事项等报备，及时掌握各单位“廉政动态”，梳理廉政风险点，做到早预防、早发现、早处理。

抓住重点，把握关键。坚持问题导向，聚焦重点领域和重点岗位，主要围绕“三会一课”、决策部署、权利使用、选人用人等方面，加强对问题的前瞻性研究，把问题消灭在萌芽状态。制定与综合监督单位党员干部党风廉政谈话实施办法，包括任职廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、谈心谈话等，正确运用容错纠错机制，对发现苗头性、倾向性问题和尚不构成违纪的一般性问题，及时进行提醒谈话和诫勉谈话，使红红脸、出出汗在党员干部日常教育监督管理中成为常态。

督促整改，落实到位。坚持标本兼职，推动以案促改，进一步加强风险防控工作。以此次全市开展全面从严治党警示教育月暨典型案件以案促改工作为载体，督促各单位认真做好剖析案发原因、重点领域防控、关键环节预防、建立长效机制等工作，以案为镜、以案为鉴，防患于未然，真正收到的“查办一案，教育一片，治理一方”的效果。（驻市财政局纪检监察组）